人事資料卡家屬欄填寫完全與否

您好,

謝謝您的邀請回答。
依照個資法規定，收集個人資料必須符合正當目的，非經本人同意，不得作其他目的的使用。因此公司人事資料卡中關於家屬的個人資料收集，如果是為了緊急連絡人的聯絡，是有其必要性與正當性。

請您可以詢問HR，蒐集家屬個人資料的目的為何?或是有政府金融法規的明文規定，如果都沒有的話，建議您可以跟HR說明，您必須尊重家人的隱私權與個人資料保護，實在不方便提供，敬請見諒。

以上建議與說明，敬請您參考。

剛剛我就填鴻海招募的家人資料
地址手機都有填
填到家人身份證有個資法問題
那家銀行這樣亂搞金管會檢舉

你好 日安：

1. 你不是神。
也不會無聊去記別人身份證
資料在家裡，拿戶口名簿抄一抄。
資料不在身邊，先寫名字，再問就好。
你應該是再填所得申報扶養資料，若要扶養記得補上；不需撫養，沒填也無所畏，因為每年五月你自己要申報所得稅。

2. 你的主管感觀不好。
並不會，因為他也寫不出來，放心。

以上給你參考，恭喜你！

您好，
人事資料屬機密文件，不填家屬資料人事不會事先扣除年底的報稅稅額，年底在報稅的時候再自行扣除也可以，這些是屬於人資的工作範圍，通常主管比較不會在意的，加油?！

您好,感謝您的提問,有關填寫人事資料部份,可以跟銀行人事窗口詢問,婉轉說明您的考量與擔心,人事同仁是可以理解的。因行業別不同,以證券業來說,為符合法令規範,內部員工需呈報三等親內資料,以符合承銷相關規範,提供您參考!

您好:
請詢問人資，是因為甚麼樣的原因需要填寫家人的資料，也許因為是銀行業的關係，法律有相關規定，如果法律有規定，那就要依照法律規定，但如果沒有法律規定，婉轉告知因為個資因素不方便填寫即可。