同一間公司投不同職缺,印象會變差嗎?

您好
如果你都是投相關的 ,那應該是沒有什麼問題 ,在大公司 ,甚至相同的職缺也會有不同的Team ,只是你自己都要有準備 ,也許會被問你為什麼也有投公司的其他職缺 ,那你自己要講得出來(不能說都可以 ,或都想試試 .工作不是讓你試的) ,很怕的就是非相關的亂投 ,例如總務也投 /業助也投 /倉管也投 /或是天天投...,那就不是很好了 ,再來就是是履歷 ,建議你去做履歷健診 ,也許可以讓你投遞不再石沉大海也不一定 ,在這是看不到你的履歷的 ,建議你可以去找尋專業的協助 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

不會，大膽放心的投吧，祝好運!

1.一個公司有不同缺是正常的，同公司二投不會奇怪而且你想要的已經找到人了。
2.主要先確認你過去的工作和維修有沒有相關，或表達有意願多發展的心態，可以試投履歷看看。

你好:
我想告訴您，如果您對這間公司或這個產業仍然有興趣和熱情，您可以嘗試再投遞這間公司的另一個職缺，只要您確認您符合該職缺的條件和要求，並且客製化您的履歷，突顯您的優勢和特色，讓 HR 知道您為什麼適合這個職位和這間公司。這樣不會讓 HR 有壞印象，反而會讓 HR 覺得您很有決心和積極性，也會增加您的曝光度和能見度。

不會的，最差就是沒被面試邀請。

在第二次按下"應徵"鍵前，幾個小建議，也許能增加面試邀約可能:
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您可以在訊息方塊中，讓對方知道您為何也想應徵這個工作?自己有哪些技能、潛力也適合第二次應徵的工作。

此外，提到之前曾應徵過，但職缺已滿。因為什麼原因，您很想為這間公司服務，或因為什麼原因，想往這個工作發展，因此再次投遞履歷。
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求才方如果有很多應徵者，這樣作或許也沒有太多效益；
但如果求才方的承辦人員會一個一個看應徵者的訊息，那就讓對方對您的企圖心留下印象。

若"找工作"是您現階段的"工作"，任何能夠達標的方法，都是好想法。

祝福您。