- 未填公司未填職務21-25歲
學習慢,理解慢,很容易緊張且健忘的人能做什麼工作？😥
各位前輩好,我簡述一下我的情況。
我去年(食品營養系)畢業後,
在藥局做門市人員做5個月(覺得自己學太慢也被店長說很健忘便離職),
後來做食品廠的品管做3個月(學習慢且有犯錯被辭退,雖然同事跟主管都說我很認真的在學習。)
待業3個月後，又再一間食品廠做品保,待2個月離職(人的因素，不然我算是喜歡這份工作內容,因為每天都在做差不多的事,雖然偶爾會有變化但還算能掌控。)
我這3份工作中，主管跟同事都說我有很認真的做筆記學習，但就是會有忘記跟犯錯的情況。
目前剛待業2週，想請問各位前輩，像我這種學習慢容易緊張的人到底適合做什麼？😓
(因為目前的工作經歷都不滿一年,希望能找一份能做久一點的工作)
聽起來你很清楚自己的狀況：容易緊張、學習慢，不過這是兩個議題事。
你必須在抽絲剝繭，你是因為什麼原因會緊張？擔心做錯？對新事物不知所措？
學習慢是不知道方法？還是對不熟悉的事情害怕擔心搞砸不敢放手做？
你必須解開自己心裡的恐懼，因為每份工作，老闆的期待都是希望員工快速上手，迅速確實有效率。
神經小條的人譬如亞斯,ADD等人不是笨而是腦袋容易打結, 只要他熟悉環境後, 不會再頻頻出錯, 就和一般人沒兩樣了.
這種人的創意到不錯. 如果業主能欣賞他, 可以發揮所長.
但業主未必有這耐心等他成長, 就fired他.
面對你的情況，重要的是找到一個適合你學習方式和能力的工作，我提供幾個比較不同的選項讓你參考看看：
1.考慮行政或後勤支援職位：這些職位通常需要組織文件、處理電話和電子郵件等，這些任務有固定的操作模式，並且壓力相對較低。
2.利用你的食品營養背景：可以考慮食品公司的品質檢查或產品開發輔助工作。這些職位可能會給你足夠的時間去學習和適應。
3.考慮小型企業或創業公司：在小型公司工作，你可能會有更多的機會去學習和成長，因為這些環境通常比大型企業更靈活、更包容。
4.尋求專業發展培訓：考慮參加工作坊或線上課程，提高你的專業技能和自信心。
5.實習或志願者工作：這可以讓你在較低壓力的環境中積累經驗，同時找到適合自己的工作節奏和風格。
每個人的學習方式和速度都是不同的，重要的是找到一個能讓你發揮最大潛能的環境。同時，也可以考慮尋求職業諮詢師的幫助，他們可以提供更專業的建議。祝你找到適合自己的工作！
