中年要留下當經理還是去朋友的新創公司

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 最近朋友的新創公司在找人，相同部門，只是會是一人部門，年薪約120萬，通勤來回0.9小時，但終究是新創小公司高風險
✍🏻 個人現有環境狀態與您接近，嘗試套用自己的角色去思考，但回覆內容僅供參考。

✍🏻 不傾向去新創公司，主因雖然通勤時間較短，但新創最重要的是要在團隊成員不足情況下，重新建立公司制度及作業流程，在一人努力的情況下，勢必會延長到您的工作時間，整體工作起來會比現有熟悉的環境嚴峻許多，且很多新創公司並非兩年就能夠有明顯起色，若真的撐不住可能反而會影響到您後續工作發展，真的是很冒險。除非您手邊能有幾位得力助手願意與您一起過去，這樣才能夠共同去克服初期的艱困，也才有機會撐到後面。

② 今年也41歲了，苦腦應該去冒險個兩年看能不能股票生股利或變現，還是再領個幾年150萬，邊作邊找更好的產業呢
✍🏻 建議可以再領個幾年150萬，邊做邊找更好的產業，以及持續培育自己的團隊人手，這樣在找工作時也有優勢，後續若遇到更好的產業但同樣為新創時，除了有更穩定的背景外，也能有機會找核心夥伴一起去打拼，是比較穩定且長久的方法。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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您好，

光憑幾行字，該留或該走，實在無法給您詳盡的建議，只能給您思考的方向：
1. 考慮現職公司的發展：您已為經理職了，若非在核心經營團隊，至少也是個中階主管，公司的營運是否穩定，您一定心裡有數。如果公司環境不差，還有成長的空間和動能，不應該放棄。 唯一缺點就是通勤時間。

2. 朋友的新創公司：是您熟悉的產業嗎? 朋友的經營理念和領導風格您是否認同? 也就是說，您和朋友是志同道合嗎? 如果有一天兩人為了公司的事發生爭執和交惡，有可能最後連朋友都當不成了。

踏入中年，有冒險的精神想要放手一搏是值得嘉許的，但是想要改變前，一定要做好謹慎的分析和評估才能投入，切勿僅憑著幾句話，畫個兩年願景的大餅就說服了您，如果您和朋友夠熟的話，探詢他有沒有創業計畫書。

以上意見提供參考。

年齡會限縮選擇的條件與碰到風險的承受度，如果我是您，我會選擇留在老東家，享受過去的積累，雖然薪資成長有限，但透過適當的投資，仍然能為退休打下堅實的基礎。新創公司風險高，是年輕人很好的歷練場，但台灣新公司的5年存活率頂多1%，已您的狀態不宜跳下去搏

小小淺見，請參考

您好
新創公司的存活率在台灣是很低的，想請問您，
若您離開老東家到新創，當新創倒時，您能迅速換到下一個年薪150萬以上的地方嗎?若可以，當然隨您換。若不行，就得三思了!
以上提供您做參考

Hi 您好！

感謝指定回答的機會。同時也建議您可以參考線上前輩的分享，激盪您更多想法。
拜讀完您的敘述與訴求後，容我提供一些建議如下
1.從您的敘述來看，我建議您思考兩個面向 : 淨收入與再挑戰
1.1 淨收入:很容易理解。就是您的薪資、通勤時間、投入工時..等等來評估。兩者之間哪個勝出，而您也接受這個數字給您的安心程度。
1.2 再挑戰 : 您或包含家庭，能否承受轉職之後的變數，這個變數包含可能的職涯被迫暫時中止。當然也包含再出發的無形壓力，這個部分與您所處家庭有直接關聯，恕我不能給您非常果斷的方向，但建議應該是清楚的。
2.同一個領域待久了，難免會有一種井底看天的誤區。因此，整理一下履歷，去多嘗試面試，您會有很多意想不到的感受，也會對您的猶豫或是決心，有直接的幫助。
以上淺見供您參考，祝福您！

評估轉職的抉擇，除了考量薪酬外，產業前景、職涯發展、穩定性都是評估的重點，建議您列出自己關心的重點，審酌優劣勢狀況，審慎理性來思考，才能做出正確的決策；此外，現有工作的知識、技能與人脈，也是工作價值的一部分，也須考量清楚！新創公司的資金、背景、人力資源、技術、客戶與發展，都是影響營運的項目，雖有風險，但也可能有爆發性的成長，做任何事都有風險，能捉住風險中的機會，就是贏家！

你會為了要喝牛奶養一頭牛嗎？
如果不會的話正常來說要喝牛奶是到超商買對吧？
這和你的問題有什麼關係呢？
。。
現在的公司職位為經理，但這產業雖是經理，年薪也就150~160萬，不太可能再昇職了，加上通勤時間來回要3小時，花時間也花錢。
最近朋友的新創公司在找人，相同部門，只是會是一人部門，年薪約120萬，通勤來回0.9小時，但終究是新創小公司高風險，雖然朋友說資金來源不用擔心，且今年才成立訂單就滿到年底了，也畫了一個兩年的願景。
。。
現有工作年薪150-160萬，通勤時間要三小時。
朋友年薪120萬，通勤來回0.9小時
你怎麼會相信工作時間是一樣的？只看通勤時間？
新公司新職務就代表一切還不確定，要花更多時間建立系統和方法。這些在現有的工作你都不用做，只要做日常工作就行，所以一定會花到很多時間來加班。
錢變少，事變多，就算離家近也只代表能加班。
真的想轉換工作，可以先兼職做朋友的職務，這樣你可以更清楚往後的合作方式，也能多一筆收入。
就像要喝牛奶不用養頭牛（放棄現有工作)只要到超商買（用兼職方式）會更有效率的。
以上供你參考~

1.會想去新創的動機，在於朋友的說詞打動您、不滿足現狀的天花板，想要“博”新創公司的未來…。
2.會猶豫不決的點，在於您對‘’風險‘’的承載力。不論新創公司給您的薪酬是120萬或180萬，您都會裹足不前，因為“新創”。
3.針對現職（您已瞭解）與新創（跟朋友詢問細節）作3～5年間的分析比對，應該可以獲得方向。
以上為個人建議供參