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匿名3/19 13:34
其它軟體及網路相關業MIS網管21-25歲

新工作我不適應離職

在新公司做了一個禮拜時間,發現非常不適應想離職,主因是新創公司沒有制度,不管是作息與工作都非常凌亂沒制度,跟之前公司差了非常多,想請問如果這時候離職,會不會對履歷上有影響呢?面試該怎麼說明呢?

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Felix Lee3/19 14:42
某外商 PM

如果以你的條件,待業找工作不是問題的話,大方的離職吧,若沒有把握迅速上工,就要多思考是否該這樣衝動。

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匿名原發問者3/20 3:55

你好,資訊mis相關職缺非常多,但也擔心離職對履歷有影響,目前待的公司,是他們主動找我的,薪資福利還可以,所以就過去了,但因過去待的公司都非常有制度,所以現在適應不良,目前也滿猶豫的。

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張精言3/19 13:53
亞洲碳素股份有限公司 研發經理

1. 在新公司做了一個禮拜時間,發現非常不適應想離職,主因是新創公司沒有制度,不管是作息與工作都非常凌亂沒制度,跟之前公司差了非常多,想請問如果這時候離職,會不會對履歷上有影響呢?面試該怎麼說明呢?
2. 您是屬於在有規舉有制度的規範下,可安心執行工作的人,對於新創非常凌亂沒制度的體系,完全無法適應。
3. 暨然碰到了,盡速離職是正確的,只是下一次面試時該怎麼說,因為照實說面試官會回新創公司之所以為新創公司,就是一切從零開始,沒有制度不是沒進去前就應該知道的嗎。
4. 所以離職的理由不放在沒有制度,放在自己的專長無法運用,為何無法運用因為硬體都尚未到位,只好離職。
5. 祝福您。

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