投履歷都無下文，或是錄取被拔

您好
這裡看不到你的履歷 ,針對履歷 ,你可以去做履歷健診 ,也許可以獲得你想要的答案,
再來 ,市場會有些特性 ,例如畢業季(所以工作會比較難找) .例如年後轉職潮(所以競爭者也會比較多) ,這你應該要清楚.
如果你自己有設定 ,當你設定越多(產業別/薪資/環境/職位...) ,也許就會增加難度 還有不知你的證照 ,證照不是萬能 ,但卻是入門磚 ,證照越多 ,應該會是助力 ,因為你給的資訊也有限 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

首先，謝謝您分享您的情況。根據您的描述，您在尋找與MIS（管理資訊系統）和網路管理相關的職位，但面臨投遞履歷後無回覆或錄取後被撤回的情況。以下是一些可能的原因及建議，幫助您改善求職過程：

可能的原因
1. 履歷不突出： 您的履歷可能未能充分展現您的技能和經驗。雇主通常會快速掃描履歷，因此確保您的履歷清晰、簡潔，並突顯您的關鍵成就和技能。

2. 職位匹配度： 您投遞的職位可能與您的經驗或技能不完全匹配。確保您針對每個職位調整履歷，突出與該職位最相關的經驗。

3. 網路及人脈：在某些行業，內部推薦或人脈關係能大幅提高獲得面試的機會。考慮擴展您的職業網絡，參加行業聚會或線上社群。

4. 面試技巧： 如果您在面試後未獲得錄取，可能是面試表現不佳。練習常見的面試問題，並尋求朋友或專業人士的反饋。

5. 市場競爭：在某些地區或特定職位，競爭可能非常激烈。了解當前市場趨勢和需求，以便調整您的求職策略。

改善建議
1. 更新履歷和LinkedIn：確保您的履歷和LinkedIn資料是最新的，並且包含關鍵字，以便在招聘網站上被搜索到。

2. 針對性投遞：針對每個職位進行定制化的履歷和求職信，強調您與該職位相關的技能和經驗。

3. 增強技能：考慮進修或獲取認證（如CCNA、CISSP等），以提升您的市場競爭力。

4. 尋找內部機會：如果您目前的工作環境允許，考慮在公司內部尋找其他部門的機會，這樣可以減少轉換成本並利用現有的職業網絡。

5. 專業協會和網路群組： 加入相關的專業協會，參加行業會議，這樣可以擴大您的職業網絡，並獲得更多的職位資訊。

總結
求職過程可能會遇到挑戰，但透過調整履歷、增強技能以及擴展人脈，您可以提高獲得面試和錄取的機會。保持積極的態度，並不斷尋找改進的空間。祝您在求職過程中順利！