- 未填公司未填職務31-35歲
做了8年的餐飲業，31歲了，我能轉換跑道嗎？
請教：明年即將31歲，女性，
只有高中畢業，沒有一技之長。
現在的工作性質是內外場都需要幫忙，屬於體力活
目前年資10年，職位是組長，管理人數2-3人，升遷機會也很大，我通過機會蠻高的。
薪資方面：彈性小，無論多久年資，都是一樣的固定月薪、固定年終；特休多，已經一年15天了。
（職位升遷：一般職員＞組長＞副店長＞店長）
但是考到店長職位的話，需要被派遣到其他地區1-3年；且店長也是一個業績壓力頗大的職位。
所以這邊完全不考慮升遷到店長，極限為副店長。
目前的想法
1.轉換跑道，假日報考二專或二技，擁有時間能學習證照、其他技能。
2.繼續待在服務業，安安穩穩，往上考副店長，年終+紅利 年收平均下來會比一般行政人員、助理在高一些。
行政初估：26-28K(未包含年終、獎金）
副店長：28-30K( 總年收保守初估抓40-42萬)
但是時間被綁住，無任何的學習時間，無法報考二專、二技，還有顧慮到之後身體勞累問題，如果年紀又更大了，後續轉職風險又更加冒險了。
請資深的主管們給專業建議及看法。
非常感謝。
您好
看完您的敘述，覺得很開心，至少您把所有的未來變化，好跟壞都想過一輪了。
但同時，您也跟大多數的人一樣，想事情時都只有想著您的星空下的機會，而沒有想過這個世界有無數的星空。
說穿了，就是現有的想破頭也就是這樣，您也清楚。換條路又覺得沒有把握，沒有基礎，不知道更好還是更壞。所以又回過頭想想現有的局面，是否能有其他可能。
站在我的角度，我會建議您放棄現有的舒適圈，前往未知星域，結果或許好或許壞，但總是充滿機會和好奇。
否則現在您就可以開始規劃未來三十年的生活狀況，找好最佳組合，安心養老。因為現在的狀況，您已經說得很明白，連我的看得懂了呀。
我會建議您，投資自己永遠不嫌多也不嫌慢，不是學歷就是證照，這是外在能力的照明。然後，勇敢走出舒適圈，接受動盪。亂世出英雄，有危機才有轉機，不是嗎？
加油，我也是這樣走過來的喔。
您很清楚地思考到未來以及轉職可能面臨的狀況。
其中，您有提到＂轉換跑道到一般行政人員、助理工作＂，是否已瀏覽過人力銀行相關職缺?該職缺所需要的技能我們是否勝任?
再就學或考證照，是否已有明確方向?（文中提到商業設計系，但又自覺會碰壁)
祝福您~
1. 即將31歲，女性，高中畢業，沒有一技之長，以往經驗只是作業員。工作性質是門市人員，屬於勞力活，需要一直補貨、搬貨。
2. 關鍵問題，副店長補貨、搬貨的程度，相較於組長是相同，更重還是會少些。
3. 倘若答案是少些，年紀大搬貨的影響就降低，可以留任，通過升遷考核。
4. 倘若答案是一樣重甚或更重，那就往行政職發展。
5. 祝福您。
您好，
先肯定您在邏輯上面的分析，因為現在退休年齡越來越往後延， 65歲是基本門檻，所以您還有30年以上的奮鬥時間，何不趁現在就花個一兩年的時間，就學歷或者就專業，重新建立重新開始，有了專業才可長可久，加油💪！
您好，有些思考方向提供您參考：
1. 一開始您對自己的描述較無自信，這點在找工作上其實很吃虧。若不爭取或覺得自己沒有價值，要讓面試主管給些機會，這和未來職務期待一定會有落差。
2. 既是組長，也是管理職，不要小看自己這段經歷，後續轉換跑道也可以朝管理職邁進，這會讓薪水拉開，好的機會也比較多。
3. 已經思考到因為年紀而不要再靠體力工作這點非常好，但因為怕壓力或是轉調而不願意再往上升承擔責任，這點會較吃虧。建議還是往副店長/店長職務邁進，若做到這個職務再轉換工作會更有機會，跳的可能就都是管理職，若轉換跑道/領域薪水也會相對理想一些。
4. 若真的要轉換跑道，建議可到履歷診療室，讓顧問看一下整份履歷，比較能給出完整的建議，也可以找我。
以上提供參考！
