匿名2020/12/9
其他教育服務業軟體工程41-45歲

中斷工作5年,面試時怎麼回覆對方的質疑?

我的學歷是大學,求職是「程式設計類」的職缺。

多年前因為家庭因素,必須獨自照顧年幼的兒子。
因此中斷工作約5年。這期間無打工、無任何工作。
半年前開始投遞履歷,有數十家,但只有幾家回覆我
開放履歷也一樣不多公司回覆我(目前6家回覆我)

面試時,當看到我工作中斷了這麼久時
不論談的多順利 面試官的臉色都開始變了
並問為何工作中斷5年
當然我必須誠實回答(就像前面一開始我說的那樣)
但全得到以下回應:我們會再通知你面試結果...之類的話
要不然就是直接說你的經驗中斷5年
我們無法用

我已44歲,找的又是「比較好找」的工作類別
這樣子,該怎麼辦?自傳、面試時該怎麼說明會比較好?
或是履歷有任何應調整的地方呢?

謝謝您!

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回答 4
麥家怡5/5 21:00
就業服務 就業服務

對於目前所找的職缺,工作內容的勝任度有多少?對程式設計的熟悉度還有幾成?對於目前程式設計的環境瞭解多少?
公司有時在意的不是中斷幾年,而是在中斷後重新尋職的我們,是否還具有該能力?
上述看不出你找的職位落點在哪?是程式設計師?設計助理?這有可能也影響了被青睞的原因?

Jeff Hung2020/12/9
104 職涯診所 Giver

您好,我有個相似的案例,是透過以前同事介紹從新進入職場成功的,同事,同學,透過了解您的人推薦,成功機率比較大。
萬一沒有,那就是要讓面試者了解您雖然中斷工作,但專業並沒脫勾,沒有落後,這樣用人單位才有信心。但如何證實專業沒有落後就是您要努力的,比如重新上資策會的學程,參加新程式語言課程,新的應用整合系統訓練...等等。
專業有沒有到位才是用人主管最關心的,只要證實您的能力對企業會有貢獻,剩下就是機緣時間的問題,不用擔心喔~加油💪~

Alvin2020/12/10
天瀚科技股份有限公司 VP

你好,

以下分析,供你參考
(1)程式設計粗分兩類,一是底層架構設計,二是上層應用,不知道你的專業是屬於哪種? 或是tools,coding哪類?
(2)越專業類的技能,越需要經驗累積及實績的成效," 如果有一直維持在跟進新的程式語言技術 ",不會因爲中斷工作而有影響能力的問題。

因爲你的學經歷及專業不清楚,以上提供你做參考。

林君平3/11 21:46
廣達電腦股份有限公司 技術資深經理

你好,

年過四十加上中斷工作五年的確是增加了找工作的難度, 如果願意放下身段, 可以試著找小型公司(通常比較不好找人), 面試時誠實回答, 雖然工作中斷五年, 但是程式設計的經驗只需要一段時間就能重新catch up, 而且願意接受較低的薪水, 相信還是會有主管願意給你機會, 祝你求職順利

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