工作不到一個禮拜就離職，會給人印象不好嗎？

各位前輩好，我是大學廣告行銷科系的社會新鮮人，同時也是一位外籍人士。因為疫情的關係，前兩個月在找工作的時候真的是到處碰壁，所以就開始亂槍打鳥，希望能夠先找到一份工作，順利留在台灣。好不容易找了兩個多月之後，終於應聘上了某間超商擔任儲備幹部。

當初會接受這份工作是因為面試的時候，面試官說了可以申請轉部門到內勤的行銷部門。因為公司喜歡從門市人員的部分去做調職，因為這樣比較能瞭解顧客需要的東西。面試的時候也有談到因為我沒有機車證照的問題，所以工作地點不能距離居住地方太遠。在第二次複試的時候也有再提起，面試官也有說好，也幫我記錄了我能上班的特定區域，然後告訴公司我的情況。因為開出的薪資也很誘人，所以我在複試時也簽下了聘僱合約。員工任職同意書時需要拿回家自己看，不會在當場就看完簽好再交給面試官。

但沒想到，我正式報到的時候（第一天上班），一詢問才發現公司並沒有依照當初談好的特定區域上班，所以現在就是我必須先依造公司分派的地方去上班，然後再後續看情況分派。第二點就是，休息的時間很短。公司當初面試的時候說前2個月是試用期，第一個禮拜上班時職前訓練。所以職前訓練的上班時間表定是9點到下午6點，中間休息時間45分鐘。但實際上班時間是8點45分加上責任制可能會到7點或是7點半。等到過了職前訓練，正式上班，一樣是上班8小時，加上責任制1－1小時半，但休息時間卻只有20－30分鐘。並且休息20分鐘時高概率。如果休息時間內人流比較多，也需要立刻結束休息時間而到櫃檯去幫忙。請問這樣是有符合勞基法的嗎？

我的雙腳其實韌帶都有受傷，長時間站立會惡化傷勢。（之前我也曾經在餐飲業打工一年半，那時候就沒什麼大問題，因為休息時間都會落在1－2小時）目前才上班了4天就感覺自己已經快要撐不住了，腳上的舊患已經開始有腫脹的情況，但又實在很不想放棄，不想要讓辛苦讓我在國外唸書的爸媽失望，也希望能夠在台灣發展。就算離開了這裡，我也不能確定下一份工作是不是就會更好。一切都很茫然，感覺前途一片空白。並且，目前父母無法再支付我留在台灣所需的生活費。

請問我該為了錢而繼續留下工作嗎？還是該提出離職尋找下一份工作呢？這樣離職的話會被評定為穩定性不夠、無法吃苦嗎？