- 未填公司未填職務36-40歲
工作十多年，近期由於健康因素，遭資遣，最近茫茫然
學歷我只有高職，五年倉儲物流理貨經驗加十年左右的倉管經驗（原物料庫房管控），遭資遣後，除了減重（150）中暫時也不曉得，應徵了幾家廠商除了健康問題，也有被問會不會ERP系統熟不熟，老實說，我也只懂查帳，庫存表列印盤點，WMS導入後，控管上如有照著領、補料流程走有問題也很快解決，帳上的買入庫存控管，完全空白+_+所以說我在ERP系統使用
算小白吧！不太曉得減重要多少才算正常@@
回答 2 則
您好,
關於減重的目標或是該採取的行動方案，建議您可以跟縣市政府衛生局聯繫，衛生局會協同合作醫院提供專業諮詢與協助。敝公司過去便曾經與衛生局合作，推動員工減菸與減重的方案，成效良好。
請您可以在履歷診療室，尋求顧問優化履歷與自傳的建議，在找尋工作期間，建議持續參加政府或是訓練機構開辦的專業課程，透過證照課程的學習，持續強化個人的專業程度。
以上建議請您參考，祝福求職順利成功。
1人拍手
你好:
不曉得要減重多少才算正常，因為每個人的標準不同，
你說:近期由於健康因素，遭資遣，這是真的嗎?還是資遣另有其他理由?
你說:高職，五年倉儲物流理貨經驗加十年左右的倉管經驗（原物料庫房管控），
建議你去做履歷健診，看看是否可以找到你在倉儲物流裡或倉管的專長聚焦，這樣可能有機會被邀約面試，
至於ERP系統，沒有辦法在外面學，建議你聚焦你的專長，然後努力投遞，可能會有機會，然後再學習ERP系統!
祝福順利
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！