- 未填公司未填職務46-50歲
外商第一次面試應徵失敗是否能再投履歷嘗試
外商第一次面試應徵失敗後
有在反省加強相關缺失不足的地方
是否能再投寄履歷給應徵同一公司同一職缺嘗試?
會不會造成嚴重後果(比如納入永不考慮名單?)
回答 5 則
一、可以再投，
但要看情況，不是每次都適合立刻再投。
外商通常不會因為你「再投一次」就把你列入黑名單，
但如果方式不對，確實會降低好感度。
二、給你一個比較務實的建議
如果你是 46–50歲階段，其實要特別注意一件事：
👉 不要只鎖死「同一家公司同一職缺」。
更有效的策略是：
同公司 其他部門 / 類似職缺
競爭對手公司
同產業外商
這樣成功率會高很多。
您好，
感覺到您非常的期待能獲得這一份工作，相信這會是您想要發揮所長的場域。
建議您仍可以再次投寄，同時加上為何您想要再次應徵這一份職缺的原因，讓對方感受到您的積極，與對這間公司的認可並期待成為公司的一份子。
以上意見供您參考~
您好，
外商公司通常是可以再申請同一職缺的，尤其是您在第一次面試後有針對自己的不足做改進。但建議可以注意幾點：
1. 間隔時間：最好等個幾個月再投，讓公司看到你的進步。
2. 履歷更新：把這段時間的技能提升、專案經驗或證照清楚寫出來。
3. 求職信：可以簡單提一下上次面試後的學習和改進，表達你對這份工作的熱情。
不需要太擔心會被列入「永不考慮」名單，只要不是短時間內頻繁投同一職缺，一般都是沒問題的。
提供以上建議給您參考，祝您求職順利！
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