- 未填公司未填職務31-35歲
上班第一天就被前輩罵自以為是？
我是一個服飾店的小菜鳥，雖然是份連高中生都可以做的工作，有碩士學歷卻沒有服飾店工作經驗的我大可以去找更好的工作，但畢竟是真的有心在這份工作耕耘，加上公司也明確表示「不介意沒相關工作經驗的新人」，才選擇這份工作。
只是主管以外的前輩就不這麼想了，上班第一天就確診而請了一周的假確實是我的不對，但個人比較不能接受的是：
1.上班一直在問有沒有相關經驗、書唸這麼高，怎麼會想來這裡工作？
（不能因為興趣來的嗎？而且職場比的是工作能力，又不是學歷...我都沒提過一次學歷了，為什麼身為前輩的您要一直提？）
2.上班第一天就一直嫌棄我為什麼都不會操作公司電腦系統、日常的行政流程？
（公司有明確的教育訓練表格，這些都是第二週才要教的東西啊...）
3.上班一直在我面前向其他前輩抱怨我什麼都不會
請問各位前輩們都是如何和這樣的同事相處的？
職場經營的不外乎‘’作人處事‘’，這份工作剛開始還沒看您“作事”就先遇到“作人”這一塊，其實也不是壞事，舊人只是動動嘴皮掂掂您的斤兩罷了，輕鬆面對，過個些日就沒事了，加油。
這蠻明顯的
就是欺負菜鳥
對方也擔心你 之後能力超越他
對他會不利
這樣的情況很有可能會變成 劣幣逐良幣
所以 若是你真的想做這件工作
那就先不要裡那些前輩說的話
先把該學的 學起來
然後獨立作業
這些可以學起來的技能 越早會越好
這樣關於這些工作所需要會的東西
就不會被對方說嘴
你或許有可能未來會表現突出 而受到賞識
但若你發現 你沒熱情 或這個工作不事你想要的
也可以換個跑道 在重新出發~
畢竟 工作就是 能力還沒好之前 公司選你
能力好之後 你選擇公司
加油!
職場就是社會，什麼人都有，期待每個人都是好人，做事方法都一樣是不切實際的。
什麼都不會是事實，你難以反駁，它就是個沒那麼精準的事實，仍是事實。
如先進所言，你是來工作的，學習後再來決定適不適合你吧。
工作中要面對主管、同事、顧客，這種利口之人很多，但往好的想，有時這些人到後來反而成為了朋友，或反之，將此視為一種負面教材，提醒自己未來不要成為這樣的學長姐。
