主管一直打聽我的私事

1 公司主管一直打聽他的私事，包括經濟狀況、感情狀況和交友狀況，並用訝異的表情表示不相信有人願意和他當朋友。感到受到影響，想知道是否可以向公司投訴。
2 您所描述的情況確實令人不悅且具有侵犯個人隱私的嫌疑。公司主管無權干涉您的私事，尤其是關於財務和感情等敏感領域的詢問，更是不應該發生的情況。
3 您有權保護自己的隱私，不希望公司主管詢問這些私人事務。首先，您可以直接與主管溝通，明確表達您的不滿和不願意進一步討論這些私事。以明確和禮貌的方式向主管表達您的界線，讓其明白您的立場。
4 如果直接溝通無效，或者您感到在公司內無法獲得合理的解決，您可以考慮向公司的人力資源部門或其他上級管理層投訴。提供詳細的事實和情況描述，以及任何證據或證詞支持您的主張，這有助於讓公司意識到問題的嚴重性並採取相應的行動。
5 在投訴過程中，請保持冷靜和專業。描述您受到的影響和困擾，並強調這種干涉對您的工作表現和工作環境造成的負面影響。尋求公司的支持和協助，期望他們能夠采取適當的措施來解決這個問題。
6 不過，在考慮投訴之前，請評估一下公司的文化和政策，確保您的投訴能夠獲得合理的回應和保護。有時候，找一個信任的同事或尋求專業意見可能也是解決問題的有效途徑。
7 祝福您能夠解決這個問題並獲得公平對待。保護個人隱私是每個人的權利，您不應該因此受到不適當的干擾和困擾。希望您能夠找到一個理解和尊重個人隱私的工作環境。

您好，

也許有什麼不實的謠言或誤會產生，建議您直接找這位主管澄清。
包括他想知道什麼? 他為什麼想知道? 不需要從側面打聽，正大光明的溝通對談，就算您要向公司投訴，也能有具體的事實。

以上意見提供參考。