- 未填公司未填職務36-40歲
女性選擇顧小孩離開職場，真的會影響職涯很多嗎？
最近在思考是否要暫時離開職場兩年全心照顧孩子。我有兩個寶貝，大寶明年上小學，二寶兩歲。
有這個想法之後，先生有點不解，以為我是因為工作倦怠才想離職。 稍微跟主管提了之後，主管很驚訝，我的工作表現他都看在眼裡，他說他知道我很看重工作，在工作中也得到很多成就感，勸我不要貿然離職。
現在陷入很猶豫的階段，但我心裡其實是比較想離職，畢竟孩子的成長黃金期錯過就沒有了。
想了解這時候離職兩年真的會對職涯影響很大嗎？到時候回職場快四十歲了，還找得到自己可以發揮的舞台嗎？
您好，身為二寶媽的我很敬佩您的勇氣。要一位對工作有所成就的女性因孩子萌生離職念頭是非常不易的，更不論是真的下了決定。
這個問題我也思考過很久，如同您的考量，孩子成長只有一次且黃金時間就那麼幾年，但我也深怕離開職場後要復職諸多不易，除非自己有能力接案，並在離開職場期間能不與市場脫軌。因此我選擇放棄高薪，找離家近的工作，多了時間陪伴孩子、參與孩子的活動。在轉換工作時，有很多誘人機會，但若您這個階段是以孩子為目標，在選擇機會上的視角則會不同。
個人淺見與經驗，供您參考。
您好!!其實面對人生多重身分扮演，確實會面臨如您所提及的困境。渴望在職場發揮所長，且不希望與環境脫節，然又須面對家庭照護的議題。很建議您其實是可以透過職涯諮詢，來協助釐清個人內在真實的嚮往。在104平台裡的履歷健檢服務，裡面有很多GIVER可以透過您的履歷，與您做一對一討論。亦或是可以考慮運用公立就業服務的資源，可提供免費的職涯諮詢服務，協助您釐清個人內在困境。祝福您!!
您好,
全職家庭主婦和工作職場的抉擇，對女性來說，確實難以都兼顧。
因為每個家庭的經濟狀況，和家庭的神隊友，條件都有所不同！
而現階段，如你最期望是陪伴小孩子的成長黃金期，
也與另一半，達成未來二年生活開銷的共識，
那就照著自己的想法去做看看！
我想...每個階段，想法都是不斷在改變的，
期間會有許多的感觸湧入，都是不同方式的體驗，
這也讓我們對於未來，有了更多的可能性！
如離職兩年後，再重回職場...
取決於，此時的心態與自我價值的認定。
調適好該勝任的職務，再出發！
我想，都是人生不同身份的挑戰喔！
以上，與你分享～
