- 未填公司未填職務26-30歲
研討是否需要轉職還是繼續把握這份工作
我的學歷：德霖技術學院企業管理系
目前工作：醫療院所總務室財產股
在這公司待了3年，主要業務都是偏向不動產、固定資產、收納租金、法律邊緣事務，去年年底公司無預警的調整所有員工年終，並重新訂製新的考績制度，今年4月中告知股裡同仁（含股長共4人，1人尚未補進來）要強制性更改上班時間，並且無任何的緩衝時間，將於五月份開始，且所有工作內容需全部重新調整。總務室有三個股，偏偏只有我們這股強制性更改上班時間…
我的疑問是，這間公司很多事物都是上級討論後直接發令下來，並不會考慮底層員工的權益，一階主管相處的非常不好，都會牽連到底層員工，讓員工非常難做事，不會接納新的建議，一直以傳統作法在工作，我在這三年所有的作業都很傳統，幾乎都是文書手寫居多，電腦像是裝飾品，但不得不說這裡很閒且不會干涉你做任何事物，主管上班都會跑出去喝咖啡…這樣的工作環境會建議轉職還是繼續留下？
醫院體系很難進入，建議不要離職。如果很有時間，或許可以考慮考個證照，如醫資管理師這種不限資格的證照，作為未來考量出路的輔助。祝福您。
你好:
建議轉職還是繼續留下？
盤點一下，你這三年主要業務都是偏向不動產、固定資產、收納租金、法律邊緣事務，能到找到甚麼工作?或者你想要做甚麼?你的未來規劃是甚麼?
你的疑問，這個就是公司的企業文化及經營管理，每家公司都有大大小小不同問題，千萬不要因為這些而離職?那每個人都要離職了!還有就是可以去學習豐富自己的工作，在工作上習得專長形成專業，醫療管理也是一門大學問及專業!
再回到我一開始講的盤點，盤點後再決定不要離職?要離職找工作或在職中，找到工作再離職，你要評估你能裸辭嗎?
祝福順利
1. 企業管理系，醫療院所總務室財產股，主要業務都是偏向不動產、固定資產，這裡很閒且不會干涉你做任何事物，主管上班都會跑出去喝咖啡。
2. 工作第一目標薪資，沒聽到負面訊息，算可接受，薪資沒問題。
3. 工作第二目標專長累積工作負荷，這裡很閒負荷不重，專長行政總務，也沒問題。
4. 哪就留下，調整適應新運作制度。找個在家可開發的兼職，算是磨練第二專長。
5. 祝福您。
