- 未填公司未填職務26-30歲
公司為員工提領的勞工退休金
前輩們好，我知道有退休金新舊制差異，但在我的認知中以為無論是否在公司投保勞保，雇主都應為員工提繳6％勞工退休金才是對的，還是其實公司幫我們提繳的趴數不用一定要6%，5趴也可以嗎？
謝謝前輩們的解答！
回答 5 則
您好
你自己是人力資源人員 ,對法規自己應該要熟喔 ,若人資自己都不清楚 ,這樣會很傷你的專業 ,提撥就是至少要6%以上,
https://www.bli.gov.tw/0012934.html
不能低於6% ,這是勞工權益 ,要注意 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
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您好：
1、員工到職，公司幫員工投保勞保，因此一定要是在公司任職，公司幫他有投保勞保的員工，雇主才有提繳勞退的義務
2、請看勞保局的說明
3、勞退提撥，雇主一定要提撥6%，不能低於6分%
https://www.bli.gov.tw/0012934.html
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在台灣，根據勞動基準法的規定，雇主應為在職員工提繳勞工退休金，這是新制下的規定。根據新制，雇主必須為每位員工提繳不低於員工月薪的6%的退休金到勞工退休金個人專戶。
如果公司為你提繳的比例低於6%，這可能不符合勞動基準法的要求。你可以和公司的人力資源部門確認，或者向當地的勞工局詢問以確保你的權益得到保障。
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