- 未填公司未填職務26-30歲
職場霸凌後裸辭，對下一步很迷惘
我今年27，過去有三份正職經驗，分別是學校招生組的行政、百貨業行銷企劃及科技業亞太業務，業務工作僅持續七個月，後續因職場霸凌便裸辭。裸辭兩個月後，有找一份服飾業的兼職(當時八月，市場並沒有太理想的職缺，但想要與外界保持一定的連結便找一份銷售兼職)。
這段時間我嘗試求職，每一份履歷都很小心謹慎的投遞，拿到的面試成效並不是很好，我也很搖擺我不知道自己到底該做什麼？ (可能因為心態沒有搞定，面試時沒展現出特別想要一份工作的那種渴望)
這段時間想過1. 繼續挑戰業務職(其實也有看助理職，但發現好像都要對系統有一定程度的掌握像是ERP、Oracle) 2. 貨運承攬業的OP或報關人員(但我沒有任何經驗) 3.有點想通勤回台北找一份FMCG產業相關工作(但我過去在百貨業的行銷經驗都在企劃檔期DM跟EDM，我手上沒有作品集，查看相關職缺時一直覺得自己好像什麼相關技能都沒有)
我對自己的認知就是不喜歡高重複性的工作，因為個性比較圓融，過往的工作跨部門溝通協作以及跟客戶還有其他部門的關係都可以維持得不錯，如果可以把問題解決會讓我感到有成就感。
這段時間很迷惘，一直覺得很快又一年過去，覺得出社會幾年但好像什麼都沒有學會，真的很想找到一份可以長期發展下去的工作。
很抱歉打了一個這樣的文章，如果前輩們給我建議，真的太謝謝了。
很高興你知道自己的強項在溝通協調，針對你的敘述，提出我的意見供參考：
一、 看起來你很想要嘗試業務工作，其實業務的範圍很廣，行業也很多，可以先在一個地方慢慢發展，再做延伸。
二、 職場霸凌：雖然不是很清楚具體的內容，但是現在很多公司都有這方面的法規，及申訴辦法會介入調查，並且給予必要協助。
三、 你的年齡未來還大有可為，因此不必氣餒，找一個還有一點規模的公司，如果可以的話，打聽一下公司文化、主管風格，可以避免踩雷。
四、 學習的部分必須要先站穩，然後循序漸進，只要你的態度好，積極學習，很多公司、主管，很願意給機會。
首先，我想說——你做了一個艱難但正確的決定。離開一個有毒的環境不是軟弱，是判斷力。
但現在的問題不是過去，是你接下來要怎麼配置自己這個資產。
你有三樣東西很值錢：跨部門溝通、亞太業務經驗、以及在不同產業快速適應的能力。問題是你現在的履歷沒有把這些轉化成雇主聽得懂的語言。
我給你三個方向：
一、停止用職稱定義自己。業務、助理、行銷——這些都是標籤。你真正的核心能力是「讓不同stakeholder往同一個方向走」，這在任何組織都是稀缺的。
二、把你的經歷重新包裝成成果。沒有數字的經歷在履歷上是透明的。DM/EDM 帶來多少流量？亞太業務拿下幾個客戶？哪怕是估算值，也要有。
三、Trade Marketing 是你值得認真考慮的路。它結合業務邏輯與行銷執行，需要你現在已經有的那種「橋接能力」，而且這個職位在 FMCG 產業非常有發展空間。
27歲，你還有很長的跑道。但跑道再長，起跑點的方向錯了就是浪費時間。現在最重要的一件事：釐清你想對人還是對流程，這一個答案會幫你把三條路變成一條。
