匿名2023/1/2
- 未填公司未填職務21-25歲
主管特助這份工作新鮮人投履歷上的機率高嗎?
各位giver好，我目前將於1月畢業，想嘗試看看各式各樣產業的助理工作，但本身只有家教跟餐飲業打工經驗，畢業科目是外文相關，想詢問這份工作非相關科系的接受度高嗎? 謝謝
您好，
有別於一般的助理職務，"特助"是比較高階的，在業界要有多年的經驗，熟悉市場生態，通常是擔任總經理 (老闆)的左右手。
您即將畢業，不適合應徵特助職務，建議從助理工作開始歷練。
以上意見提供參考。
嗨，建議可以先確認一下要求的年資。
因為主管特助這份工作有點微妙，在有些公司是非常高的職缺，必須是非常受信任甚至能職代主管的位階。
但我也遇過有些公司只是給了職稱，但大多是在做一些雜事（甚至要幫忙主管家裡倒垃圾）
因此這部分實在很難針對職稱就給予建議，但因為你目前工作經驗不多，因此在現階段如果應徵上，比較有可能的工作內容就會是後者。
雖然並不是完全學不到東西，某方面來說也可能比較看到大多數部門的工作內容，如果跟到值得尊敬的主管那就更有幫忙了，不過這也是把雙面刃，可以再多研究公司之後再做定論。
你好
"主管特助"是個非常靈活的職缺，
而且就是因為這個"特"字，
我也很難給你對這個職缺的明確定義，
但可以肯定的是，
主管特助基本是直接受命於你的主管，
因此，
工作型態是如何也就取決於你的這位主管。
話說回來，
我很建議新鮮人應徵主管特助的，
至少我認為，
在人力銀行上的這個職缺有50%以上，
對於工作經驗和本職科系並不那麼要求，
主要要求的是配合度、機極度、靈活度，
對新鮮人來說是最好不過的一項職場磨練。
職缺優點：
1.有大機會參與經營層的議題。
2.各項業務都會過手，最容易了解產業的全貌。
3.未來發展度很廣泛。
4.可以學習交際手腕。
職缺缺點：
1.相對沒有固定的工作任務。
2.直接面對經營層的管理，工作壓力相對大。
3.可能會需要承擔任務成敗的責任。
祝 求職順利
