醫院研究助理的未來性

醫院的研究助理，大部分是屬於計畫型的研究助理，就是由科部或醫師承接衛服部(或科技部、教育部、學校..等不同單位)的研究計畫來支應人事費用，這類的計畫研究助理會依照研究計畫時間的長短來決定聘期，短則一年、長則五六年不等，若計畫結束，沒有其他新的計畫來支應人事費用，那可能就會不再續聘。由醫院聘僱的專任研究助理很少非常少，通常也兼任科部的助理或是某位資深醫師的助理。
當然，計畫助理也沒有什麼晉升制度，頂多依照你的任職年資來調整薪資，但人事費就這麼多，可能你調升上去的薪資就會由離職的助理人事費來支應(意思就是可能不會補人或再找一個沒經驗的研究助理)
先不論研究助理這份工作的穩定性，你可以試想一下在這份工作學到的經驗，是不是符合你的職涯規劃，如果不是，建議你可以利用這段時間去參加一些外部的課程，讓自己多一些準備，轉職機會到了就可以把工作機會掌握住。