醫院研究助理的未來性

【醫院研究助理的未來性】
首先恭喜你加入醫院大家庭
由於台灣健保制度及醫院評鑑
在醫院擔任行政工作算是非常幸福的工作職場（相對國際局勢動盪的不穩定）
因此
你應該珍惜醫院行政的工作機會
主動參與醫院的教學及研究工作
累積自己的研究能量
同時申請進修，在醫院許多主管甚至同仁都會持續進修
不管碩士或是就讀博士
然後再申請學校教學
進而申請教職等
這些都是在醫院工作才有時間去規劃的未來
換言之，你應該把握目前的機會，積極規劃未來。
以上建議~～

您好，建議可以思考一下，對於工作和人生，優先的順序為何？薪資、產業、興趣、工作環境、未來發展等等，依自己的需求，再去思考和選擇。

醫院的研究助理，大部分是屬於計畫型的研究助理，就是由科部或醫師承接衛服部(或科技部、教育部、學校..等不同單位)的研究計畫來支應人事費用，這類的計畫研究助理會依照研究計畫時間的長短來決定聘期，短則一年、長則五六年不等，若計畫結束，沒有其他新的計畫來支應人事費用，那可能就會不再續聘。由醫院聘僱的專任研究助理很少非常少，通常也兼任科部的助理或是某位資深醫師的助理。
當然，計畫助理也沒有什麼晉升制度，頂多依照你的任職年資來調整薪資，但人事費就這麼多，可能你調升上去的薪資就會由離職的助理人事費來支應(意思就是可能不會補人或再找一個沒經驗的研究助理)
先不論研究助理這份工作的穩定性，你可以試想一下在這份工作學到的經驗，是不是符合你的職涯規劃，如果不是，建議你可以利用這段時間去參加一些外部的課程，讓自己多一些準備，轉職機會到了就可以把工作機會掌握住。

您好~

嗯~不知道您對未來性的定義是什麼呢?!
如果是研究助理的職涯發展，那麼個人覺得未來性不高~幾乎是0了...
當然，除非您跟到一個好老闆，他願意把你帶在身邊，
不過這樣的案例畢竟不多，所以，發展大概就是如此了~

個人覺得，您可以利用從現在約滿的這段期間，
一方面思考一下自己未來的發展；
一方面也可以多了解醫療產業的環境~
再來決定是要繼續待著，或者是轉職～

說真的，有遇過從研究助理轉為正職人員的案例~
所以，現在要做決定，個人認為還言之過早~
多了解、多比較、多思考，再來下結論，會比較好喔～

我有一位朋友是台大專案的研究助理，也遇到相同的狀況，工作安逸離不開舒適圈，但研究助理要往上提升的機會很低。我會建議你思考未來3年5年10年，你的理想生活樣貌會長怎樣，會需要多少收入才能滿足？在職涯上你有沒有想要達到的目標？這份工作有機會滿足你的需求嗎？
如果答案是不行，那研究助理的工作就是累積經驗的跳板，記得學完了要記得跳，否則年紀漸長30好幾的時候，會發現怎麼職場沒有容身之處了

你說＂這份工作讓我學到許多，環境跟同事也都滿適應的＂
基本上，有學到東西，同事ＯＫ，這樣的工作就70分
當然你會擔心未來性
這其實是好事
建議你可以利用工作穩定之餘
再去念個研究所
讓自己可以持續成長

以上建議~～