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匿名9/1 12:58

無工作經驗26-30歲

應徵同一個公司的兩個職缺,面試時該如何禮貌詢問相關問題?

您好,我是今年剛畢業的新鮮人,對於行銷企劃類的工作蠻有興趣的,近期看到一家公司同時招募電商開發企劃以及產品企劃人員,前者的工作內容比較針對社群媒體以及電商平台的經營,後者則是比較聚焦在商品及企劃提案的推廣,雖然這兩個職缺對我來說都蠻有興趣的,可是就工作內容而言,我又更偏好商品企劃,目前兩份職缺所投遞的履歷都已經被審閱過了,但人資是以電商通路的職缺邀請我面試,所以想請問各位有經驗的前輩們,一些問題。
一、在面試當中,可以向面試官表達自己其實比較偏好另一個職缺嗎?
二、如果可以詢問的話該如何表達會比較妥當呢?
三、目前未來職涯規劃想從事品牌行銷企劃跟產品企劃類的工作,也有透過104履歷健診修改過履歷,但近期投遞了蠻多家公司這兩個職缺,大多數公司都只有已讀我的履歷,或是在面試中透漏我目前尚未有這方面經驗的訊息,所以想請問就目前無經驗的我來說,直接投遞這兩項職缺是不是還不太適合?
謝謝您的回覆!

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你好,首先恭喜你即將進入面試階段,這是邁向職場的重要一步。以下是我對你問題的建議:
一、在面試當中,可以向面試官表達自己其實比較偏好另一個職缺嗎?
可以在面試中禮貌地表達你對另一個職缺的興趣。在面試過程中,你可以說明你對公司整體的興趣,以及你對不同職缺的熱情,這樣可以讓面試官了解你對公司的全面興趣。

二、如果可以詢問的話該如何表達會比較妥當呢?
你可以這樣表達:「感謝您給我這次面試的機會,我對貴公司非常有興趣,特別是貴公司在行銷企劃方面的工作。我注意到貴公司同時有招募電商開發企劃和產品企劃人員,這兩個職缺我都很感興趣,尤其是商品企劃的部分。我想了解是否有機會在未來能夠參與到這方面的工作?」

三、目前未來職涯規劃想從事品牌行銷企劃跟產品企劃類的工作,也有透過104履歷健診修改過履歷,但近期投遞了蠻多家公司這兩個職缺,大多數公司都只有已讀我的履歷,或是在面試中透露我目前尚未有這方面經驗的訊息,所以想請問就目前無經驗的我來說,直接投遞這兩項職缺是不是還不太適合?

針對這個問題,建議你可以考慮以下幾點:
1. 提升相關技能:可以考慮參加一些相關的課程或工作坊,增加你的實務經驗和專業知識。

2. 尋找實習機會:實習是一個很好的起點,能夠讓你獲得實際的工作經驗,同時也能豐富你的履歷。

3. 強調軟技能:在沒有直接經驗的情況下,你可以強調你的學習能力、溝通能力和解決問題的能力,這些都是行銷企劃中非常重要的技能。

4. 網絡與人脈:參加行業相關的活動,擴展你的人脈,這可能會帶來潛在的機會。

希望這些建議能對你有所幫助,祝你面試順利,未來職涯一帆風順!

一、在面試當中,可以向面試官表達自己其實比較偏好另一個職缺嗎?

可以,但要補充(1)為何選擇 (2)如何勝任

二、如果可以詢問的話該如何表達會比較妥當呢?

如果要談論話術內容,委婉或果斷直接,都沒對錯,仍依您個性表達詢問即可。但我接觸企劃工作者,個性較少委婉性格,多數都是敢言者。

例如:先確認是否如你所想(畢竟您沒經驗)→在詢問是否能挑戰(發出申請)並提出申請理由與勝任→無論對方回甚麼都要表示勝任與積極(企劃需要抗壓性)。

三、所以想請問就目前無經驗的我來說,直接投遞這兩項職缺是不是還不太適合?
若對方選擇,剛畢業工作者,就是不在乎有無經驗呀,
看的是潛力、投入時間、認識程度,並如何包裝和呈現適合與否。

如將自己是包裝成產品企劃(好比說 過去經驗、成功案例、分組、家人等)作為把自己創作發想,去改變你的履歷。

建議根本自我思考,何謂選擇企劃工作者,他有什麼價值(是自己要的)、發展性(未來發展),如何避免選擇後覺得不適合而放棄(選擇或適應問題)。

祝福您

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