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實習相關事宜詢問主管
如題，我在一個禮拜前進行實習的面試。
我有主管聯絡方式，請問各位職場前輩，若我利用簡訊詢問主管（不是同一位，但是是同一個單位）關於當初我面試的表現等等會很冒犯或是不妥嗎？謝謝！
您好
你為何有主管的聯絡方式? ,是主管主動留給你? 還是HR給你的? ,如果是主管主動給你 ,並有說若之後有問題可直接與他聯絡...,那當然就可以 ,如果不是 ,若一個陌生的人直接與他聯絡 ,是你 ,有陌生人用郵件或電話打給你 ,你自己的感覺呢? ,在來就是 ,實習應該都會有固定窗口 ,你應該是要問固定窗口(他們才是負責的人) ,若直接問主管 ,會不會很怪 ,如果你是要關心進度 ,例如 ,當天面試的後續狀況 ,又或是到底面試有沒有上...,這直接問主管 ,是不是也很怪 ,他是要告訴你"你上了" ,還是要告訴你"你沒上" ,建議還是要回歸負責的窗口 ,既然是實習 ,相信在老師或系辦那都會有相關資料(畢竟是經過學校審核的) ,這你都可以去詢問 ,但如果實習單位是自己找的 ,那可能你就必須聯絡當初通知你的那個承辦人 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
您好，
如你想知道實習面試的表現，應是詢問「與你面試的窗口」較為妥當，
在溝通的過程中，也確保資訊的清楚傳遞喔！
您好，面試後主動詢問是否錄取，這可以突顯你的積極度唷！但...大部分的求職者作法如下，您參考看看。
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1.寄送感謝函
不僅感謝公司給予面試的機會，也表達期待加入的意願，此信會同步寄給所有面試的主管。
另外，面試中的許多問題，其實可以再細思深挖。曾遇過一位求職者，針對我面試提出的問題，於感謝函中再補充回覆，非常讓我印象深刻唷！
2.主動電話詢問
面試後，用mail、電話表現積極度的很多，不會有冒犯的意思唷！但通常是問面試時的主管，而不是問(同單位)別的主管，這樣很奇怪。
譬如：原本要跟你家人溝通你的事情，但去找同單位的鄰居溝通，不跟你家人討論。你能理解，這個怪怪的感受嗎？
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以上，希望對您有幫助，如有不清楚的地方，歡迎再提出討論，祝 職涯順利！
