請問已經中壯年還能有事業第二春嗎？

建議自己創業或者到便利店、飯店、加油站等人力需求較大的公司比較有機會，基本年紀太大鄰近退休，坐辦公室的工作就會比較困難了

根據104人力銀行2023年針對中年求職者的調查，中年求職者在求職時面臨的主要困境包括：

年齡歧視：雇主認為中年求職者缺乏學習力、體力較差、薪資要求較高
技能落伍：中年求職者的技能可能無法符合最新產業需求
缺乏轉職經驗：中年求職者可能在同個產業待太久，缺乏轉職經驗

針對您的情況，以下提供幾個建議：

調整心態，放寬求職條件：中年求職者應先調整心態，不要過於執著於職稱或薪資。不妨放寬求職條件，從基層做起，累積經驗後再尋求升遷機會。
善用自身經驗，凸顯優勢：中年求職者擁有豐富的職場經驗，應善加利用。在撰寫履歷及面試時，應強調自身經驗累積的價值，例如：解決問題的能力、人脈資源等。
積極學習新技能：為因應產業快速變遷，中年求職者應積極學習新技能，以提升自身競爭力。可透過線上課程、實體課程等方式學習。
尋求多元求職管道：除了透過傳統的求職網站外，中年求職者也可透過獵頭公司、人脈介紹等管道找工作。
尋求職涯諮詢協助：若感到迷惘，可尋求職涯諮詢師的協助，釐清職涯方向。

PS. 您可以考慮麥當勞的銀髮族的專案

1 你在中年回到台南市，因為年齡和經驗問題，一直找不到穩定且理想的工作，感到疲累，希望獲得建議。
2 是的，中壯年絕對有可能迎來事業第二春，關鍵在於重新定位自己的優勢和興趣。
3 可以考慮創業或自由職業，利用多年來累積的專業知識和經驗，創造自己的品牌或服務。積極和樂觀是必要條件。
4 探索數位化、遠距工作機會，許多產業對經驗豐富的人才需求大，可以突破地域限制。
5 加強技能提升，參加在職訓練或相關課程，讓自己具備更多符合現今市場需求的能力。
6 尋找同樣在南部的中小企業，他們往往更重視經驗和穩定性，而非僅考慮年齡。但中小企業如同您所說業務專員之類。中壯年考慮穩定工作優於事業第二春。
7 祝福您。

發揮自身優勢：利用自己多年的經驗和專長，尋找與之匹配的細分領域或新興產業中的機會，也許能脫穎而出。
提陞技能：透過學習新的技能或提升現有技能水平，增加自己的競爭力。
拓展人脈：積極參與產業活動，認識更多的人，可能會帶來新的工作機會或合作專案。
考慮自主創業：如果有合適的想法和資源，可以嘗試自己創業，開創一番新事業。
調整心態：保持積極樂觀的心態，不要因為一時的挫折而氣餒。
關注當地政策：了解台南市對特定產業或族群的扶持政策，看是否能從中受益。
嘗試兼職或副業：先從一些兼職或副業做起，慢慢累積資源和經驗，也許能發展成新的事業方向。
例如，有一位中年人之前從事傳統製造業，後來透過學習網路相關知識，成功轉型到電商領域，實現了事業的新突破；還有人利用自己在某個領域的專長，透過線上平台開展 諮詢服務等業務，也取得了不錯的成績。 只要不放棄努力，不斷尋找機會，中壯年仍可迎來事業的新起點。

我也是，一起用力找!!

你好，中年轉職面對的阻力和失敗是會比較多，但出路和第二春的機會還是會有，就看你有沒有冷靜的去思考，中年的選擇需有更多的方案來配套，主要是能夠找到生活所需收入的機會，我對台灣的經濟發展了解是，台南化工，高雄重工業，以及觀光旅遊，農業種植，都有很好的口碑，就在地的經濟你去找出自己能勝任工作，所謂華麗轉身，利用資源，台灣人點子特別多，例如你可以組織中年的夥伴一起創業，清潔公司，許多公司難請清潔工，外包還比較划算，這就是你的機會。不要抓住過去的光榮事績，堅持走不通的路，通常中年人看機會的眼光會寬廣，但患得患失心理比較重，我已經六十五歲了，但還是在事業路上拼搏，相信你一定不會輸給我吧，年輕人！