想請教是否需要繼續等待面試機會？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 期間曾詢問HR，皆收到「尚未有主管提出面試邀約意願，如有進一步消息，將會與您聯繫」。因為熟知大公司面試流程繁雜，想請問是否該繼續等下去，還是該放棄。
✍ 因為大公司應徵的人數很多，如果該職缺一直有在更新並且持續徵人的話，這句話的意思可能代表著，您的履歷相較其他求職者略顯不足，所以主管都沒有提出邀請您面試的需求，這樣的等待是很難有結果的。所以會建議您可以先使用【104 履歷健檢】的功能，請資深前輩協助進行履歷的優化確認，然後再將優化後的履歷進行再次投遞，才能提高被通知面試的機會。

② 而在履歷整理+面試部分，個人也有撰寫一些注意事項內容，可以讓您做為參考相關資料，希望能夠幫助到您盡快找到想要的穩定工作。
1. 履歷撰寫注意事項：📌 https://is.gd/TCSZtJ
2. 104 履歷範本連結：📌 https://www.104.com.tw/profiles/
3. 104 履歷診療連結：📌 https://resume-clinic.104.com.tw/
4. 面試前準備小技巧：📌 https://is.gd/oLnhH8
5. 模擬面試注意事項：📌 https://is.gd/ZLhtS3

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

在尚未拿到正式的錄取通知前，都要把握機會多投多面試，雞蛋不要放在一個籃子裡，祝福你。

多投幾個面試呀，推介人只是增加機率，又不保證錄取。

白話文：淘汰，謝謝再聯絡。
只是婉轉表達用語，如放入人才庫、有消息再通知，其實就是履歷審查就被淘汰，不會聯絡面試。

即使有面試有口頭offer都可能生變，況且是「尚未有主管提出面試邀約意願，如有進一步消息，將會與您聯繫」，不過日後缺人或許會找的，舉例來說我表弟逢甲台積電的學歷庫放五年，近期就有台積電人資邀約，不過目前他在瑞昱不想再換去台積電被操，菜一次就好.

您好，
只要是還沒有被拒絕，要繼續等下去，保有著一線希望，但在這個同時也要努力投履歷到其他的公司，並不相衝突，只是讓自己機會更多而已，加油💪！

雖然我不清楚推薦人制度，然而如果想要投遞人資助理的工作，因為這個工作想要的求職者也會很多（競爭者多），所以還是建議可以多投，很多公司也不一定會回覆，所以有覺得適合的職務就投履歷，與等待不衝突。

我自己在找工作的時候，都會每天規定自己要投多少間職務，如：一天投20封等等，把『找工作』當成一份工作。

您好，
等待回應的過程辛苦了！
如您所言，求職者較難掌握企業審核履歷的流程，您也非常積極的向HR詢問了，既已盡人事，後續是否與公司有緣分面試或錄取，就靜候佳音即可。
在這期間，您心裡肯定特別期望能進入已投遞的特定企業，但也可以再將其他公司列入考量繼續投遞履歷，也許會在尋找過程中發現更適合您的企業，較不會將所有心思放在患得患失上，反而容易錯過與其他公司可能的面試機會了。
祝福您求職順利！

「尚未有主管提出面試邀約意願，如有進一步消息，將會與您聯繫」
這是加標準流程回答

實際上就
本公司沒有人要用你
趕快去面試下一間公司吧