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38歲已待業1年多，中年求職遇困難請求建議
您好，我想請大家幫忙提供中年求職方面的建議: 目前38歲已待業1年多，學經歷背景為供應鏈相關：包括採購·物流·生產管理等。前一份工作任職於台灣前10大科技業，年資約5年加上過去5年的海外工作經驗，總計約10年的工作經驗。學歷為美國高中大學MBA，中英文聽說讀寫流利。目前遇到求職瓶頸，已主動透過人力銀行投遞總計約3000封 (不重複約800個職缺) ，已讀取1200封左右，獲得36次面試機會，婉拒了其中10個不適合，8個人力顧問公司，5個電話面試，最後13間公司進入了3個2輪面試 "全部未錄取”！就結論來說我知道我的問題很大，我也嘗試著做出包括修改履歷，透過不同管道求職等改變，但仍苦無對策，希望能在此獲得大家的建議，感謝。
熱門回答
淺見提供參考：
1. 履歷就是推銷您這個人的廣告單，而能吸引HR目光，你只有幾秒的機會。
2. 請永遠記得要抓重點，不要亂槍打鳥。
2-1，什麼是你的主要能力和強項? 以您的年齡和資歷，英文流利不能算，除非你找翻譯工作。
2-2，流水帳的工作"時間"敘述，對HR而言沒有意義。如同您的這篇留言，您只說了您投了多少封履歷，有多努力，但是.....如果我是HR，我看不出，有吸引人之處。
2-3，學歷背景是供應鍊相關，那您對哪個產業的物流或供應鍊較有心得?
要知道，圖書物流、醫藥物流、蔬果物流....全都是不一樣的。
您有MBA的學歷，應該知道，管理者的時間有限，而如果您要推銷一個產品或一個人，要記得，用買方的角度，去思考，你要用怎樣的內容與姿態推送你的產品。而非等對方自動發現你的好。
2-4，現代人，受3C閱讀習慣的影響，排版不良，沒有分點，無法一秒看到重點的，文字，只會自動被掠過。以您的留言的排版方式來看，被略過的機會就很大。
* 建議您，不要急著投放履歷，而是好好梳理，自己過去的工作經歷，有心得或強項在哪(不是學過什麼，而是擅長什麼)，然後好好考慮，履歷的去蕪存菁，並且排演每次面試時，你想要著重表現的是哪方面的特質。
祝: 順利
1. 我 40歲後仍成功透過人力銀行找到工作，面試率約1%，遠低你的 4.5%
2. 美國學歷，10大科技，海外工作，顯然你的工作資歷，跟薪資基期相當高
3. 承前，往上爬到更優的職缺，以待業一年+38歲的牌面，要在同級的10大科技業以轉職方式取的更優的職缺，HR 那關的偏見應該就很難過
4. 採購·物流·生產管理在大公司體系，也許取代性挺高
5. 根據 2-4，往下接受10大以外，甚是中小型企業，不知名的公司，你資歷的互補價值才會拉開
6. 你講到二輪面試，那看來是大型公司
7.接5，中小型公司的待遇就可能不如預期，但如果互補性高，中小型公司也可能在尊重價值下比照
8.採購·物流·生產管理，我覺得你的語文國外優勢在這類缺不易產生加乘效果
9.因為未有你投遞履歷表成敗的資料分析，故難以給出明確分析，若大膽推敲
就是，大公司這類缺並不需你這檔次了，低你兩檔次的可能都能撐住該職務，既然如此要維持住薪資水準就有困難，但次檔公司或可讓薪資降縛壓力小點
