- 未填公司未填職務31-35歲
新工作還不熟，卻做得喘不過氣。
做過2年拆圖員
目前1週 客製不鏽鋼 CAD板金繪圖員
第一天主管請前輩帶我，了解公司的Sop、文化、板金繪圖。
接著就讓我練習，他們檢查讓我覺得草率，這邊出圖只會標註總延展值、單線折彎圖以及製程字串，圖和文字比例讓我自己抓感覺，細部尺寸只有在電腦用不列印的圖層標出來。
問題來了，給他們檢查時他們只看紙本圖有像基本上就過了，文字比例是否太小太擠，電子檔都不曾點開來看過。
一直以來都在練習著不確定對不對的東西，主管給練習圖也直接壓時間，簡單兩刀就是十幾分鐘，複雜差不多半小時，整體的感覺就像秧苗助長、趕鴨子上架。
還說什麼不要去理解，會浪費很多時間。
哈囉，你好
我這樣看起來好像發現一些關鍵點
請問公司在流程方面是不是關於訓練和檢查的流程對你來說有點困擾
抓不到重點也不知道這樣做是否對是否錯非常草率
感覺你也有去詢問過主管或是前輩得到的答案看起來像是要你不要管太多我們怎麼說你就怎麼做只要交的出圖、可以把東西在時間內丟出去就算是交差了事了。假如是上述這樣的話，我這邊有三個方法可以暫時試試看
第一：
每次都先做一個你覺得對的方式去呈現給主管或者前輩根據他們的反應去做修正，這樣的話是對你來說有個正確的方式去做事或者你不要以他們為基準以你自己的方式來試試看。
第二：
開門見山的把你覺得公司裡奇怪的流程越過主管和前輩再向上呈報，這樣的方法有點危險因為要是時機點不對可能你會被黑很久。
第三：
離開吧，因為這裡對你未來的幫助以目前看起來幫助好像不是很大紙是要你畫圖然後交差了事細節那些都不注重將來要是需要將圖給客戶給廠商給製造商大家一看就覺得你是來開玩笑的嬤嗎?
但是其實我們去上班不是一定要按照公司的流程走他們不對我們可以從中找到一個對的方式或者找到你的隊友他們也是覺得這流程很怪為什麼細節總是忽略不要去檢討不要去理解? 這樣假如將來你換公司把這東西帶過去豈不是害到你自己? 我很欣賞你對於細節還有流程和標註要注意的這些事情但是把妳放在這裡希望可以好好思考每天去上班這樣勞心勞累還要一直做不確定得事情是不是要由你來改變不要覺得好像自己只是一個小咖沒有影響力，要想想怎樣聯合其他人一起做改變要是改變不了環境那就改變自己的公司吧。只是希望你是以上都做過嘗試之後真的不行真的沒辦法那再離開，以你的想法還有實力跟注重細節這些事情我相信將來大有可為。
加油!!
對啊，前面做的都錯了還要你微調標記這樣就根本面沒有解決到問題，這就是公司會遇到的問題假如不解決就是不斷惡性循環下去這個問題遲早會崩盤，你提離職也是給自己一個空間去做喘息，下次再進入一個新的職場記住要問對HR問題或者跟主管面談時問清楚也把你的特質講出來
繼續加油一起邁向2021把今年不愉快給忘記!
