面試官問到前一份工作待遇時，可以不說嗎？

您好
如果不說 ,會不會造成不好的影響.
如果說太高 ,那人家會不會認為為何你還要離職過來屈就.
如果說太低 ,是不是又造成自己的薪資不好談...,
大哉問 ,因為你是業務銷售 ,也許你底薪低 ,但很大一塊變動會是在每月的業績或績效獎金 ,這你在面試說明的時候可以說清楚.
建議你要面試前就應該要先自己準備 ,例如自己要把這職位的薪資區間先有個底 ,如果面試官有問之前的薪資 ,那你可以把薪資報在這區間內 ,這樣就不會怕報太高或報太低 ,對方當然不可能真的打電話去詢問你前家公司的薪資 ,但是自己也不能太誇大 ,例如明明只有月薪領28K ,你卻回答35K ,畢竟夜路走多還是會遇見鬼 ,你自己還是要衡量 ,老闆不是傻的 ,當你要求要月薪35K ,那他就一定會有對35K的要求 ,不可能有月領20萬 ,每天只要做總機做櫃台的事就好了是吧 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

你好
薪資一直都是比較敏感的話題
當然你有權不說，或是說一個假的數字

基本上，除非打電話去詢問前公司，且前公司HR也直接透露你的薪資，才有可能知道，一般HR無法查到你過去的勞保級距或是相關的薪資資料。

建議被詢問時，可以說的大概薪資區間，並主動說出你期待的薪資，可以把意思帶到就好。

以上資訊提供給你參考