[傳產] 面試前需回傳制式履歷表，希望待遇欄位該怎麼填?

嗨~
先回應你的提問，
(1)104招募專業中月薪為30,000~40,000元，請問是否意味公司最高只會願意給到4萬?
＞＞＞ 不一定!!這可能是因為上傳資料的必填欄位。當然也是參考企業內目前可以提供的薪資水平。
＞＞＞反向思考，為何要給你高於40,000元?在之後的面試面談中~如何讓對方覺得你值得高於40,000元的聘用價值? 對方可能會覺得~就行政工作而已，又不是公司的業務單位~幫公司帶進更多的收益，而且已經超過很多企業的行政人員薪資。你會如何在面試上提高自己的價值，讓面試官買單?

(2)希望待遇，不知道這個欄位該怎麼填會比較好呢?
＞＞＞你之前在外商，比傳產要高。這是一個思考點。如果我是面試官~我就會問:為何要換一個比較低薪的職務?你是不是之前有些不好的表現?不然為何願意屈就?
＞＞＞把你期望的待遇(有範圍的)直接寫。因為不是大學新鮮人求職~所以不需要"假裝客氣"的說:依公司規定。公司找到有經驗的人就是希望用薪水換經驗啊!!所以~你開出的條件要能對應你的工作能力，就直接讓對方知道。
＞＞＞直接問你~如果低於你的期待，你會屈就去上班嗎?最低多少月薪你會去上班?這就是薪資範圍的底線。

以上提供你參考!!

您好:
1、104招募專業中月薪為30,000~40,000元，請問是否意味公司最高只會願意給到4萬?
不是很明白你寫的104招募專業中，意思是甚麼?但，如果是企業刊登104寫的薪資範圍月薪為30,000~40,000元，意思是這個職缺的薪資會若在30,000~40,000 依照過去經驗、專長、面試綜合評分，但也有可能會高40,000，但機會不高，因為非主管職務，除非求職者非常突出

2、希望待遇，不知道這個欄位該怎麼填會比較好呢?
請填一個你想要的薪資範圍，比較有談薪的空間，

祝福順利

1 要面試傳產的行政人員，104招募專業中月薪為30,000~40,000元，請問是否意味公司最高只會願意給到4萬? 今天收到人資提供的制式履歷表，上面需要填寫之前工作的薪資，因為都是外商數字較高我並不介意透漏。
2 薪資是核薪，核對您的學歷、經歷、專長，比照傳產人事等級薪資表，薪資等級表會是個範圍，先核對等級，再核對薪資。
3 前工作的薪資，實際薪資填入，或影印存簿證明，貼上。
4 有一欄希望待遇，由於前工作的薪資高於現在傳產的行政人員，將希望待遇填入不低於前工作的實際薪資。若核薪稍低，工作仍可接受，是吧。
5 祝福您。

您好
你的敘述不是很完整 ,以下是一些建議:
1.公司核薪都會有一定的標準 ,會依你工作的年資 /學經歷/專長 /證照 /職級職等...等 ,有的學歷還會區分公立和私立學校 ,這些標準都不同 ,當然核薪也就不同 ,不是菜市場用喊的 ,也不是一定要比你之前的薪資還要高.
2.制式履歷表都會有前一家公司的薪資這欄位 ,因為這也會提供面試官可以問的問題點之一 ,例如:如果目前這個職位的核薪比你之前的還低那你該怎麼辦? 又或是如果萬一沒辦法達到你期望的薪資你還願意來任職嗎? 為什麼?...之類的 ,所以可能有些求職者都會填待遇面議(但是公司還是會希望能填寫清楚) ,因為如果雙方差距太大 ,那公司也會有對應的方法.
3.面試時都可以談(包括薪資福利) ,如果談的愉快 ,或公司真的非常需要你 ,也是可以有特簽 ,但這前提之下是用人單位的主管 ,有可能會需要特別提報或直接跟上面說明 ,同時主管也要擔負責任 ,因為特例用進來的當然要求就應該不一樣.
4.半導體和傳產 ,這也沒什麼 ,工作是自己想清楚決定的 , 選擇你所愛的,愛你所選擇的 ,產業和景氣也是起起落落 ,自己有決定了就不要後悔 祝福你.

如果有實力談判薪資福利的話,
就不要讓自己的薪水職位愈轉職愈低...

覺得應該多少就寫多少

首先，通常招募月薪寫30,000~40,000元大都是表示起薪的水準，並不意味公司最高只會願意給到4萬，將來還是有調高於4萬的機會，就看你的表現。
至於填寫之前工作的薪資及希望待遇方面，依你的個案，可以這樣填寫：
1.之前工作的薪資：40,000元左右
2.希望待遇：38,000~40,000元