實習即將結束該不該繼續留職？

那您認為自己適合什麼性質的工作呢？

日劇醫龍裡的實習醫生伊集院初次任急診的值班醫師，來了一位盲腸炎的病患，伊集院在手術中找不到盲腸而緊張發抖，整個腦袋裡想的都是學校教的，實際刀開下去卻沒有發現盲腸，不知所措的時候在前輩朝田龍太郎提醒下完成了手術。

您一定會相信我說的「所有的學習都必須從實際動手的過程中獲得經驗！成功是一種經驗，失敗也是一種經驗。」

公司知道您沒有軟體的經驗仍然將您轉調到軟體部門，真是太棒了！
就算要離職也多看一下業界是如何寫程式的，以您的年紀與目前就業市場的狀況，寧可做到被資遣也不要主動離開。

很明顯的問題出在於基礎是否扎實，您提到看程式碼、規格書，有深厚程式基礎的工程師才能將這兩件事做得很輕鬆，您必須在下班時間先針對公司的程式語言不斷練習，假設公司使用 C語言、C++、 ... 其他語言也好，使用到哪些FUNCTION、哪些類別、底層運作了什麼、什麼樣的設計模式、什麼樣的程式架構(物件導向)。

您必須在基礎的學習上面追趕進度，至於是否有人指導？關鍵是您如何控制前輩(或主管)來指導自己！也就是您將問題集中起來，中午前如果進度已經卡關，無法繞過卡關點的話，就要與前輩(或主管)預約吃飯前的5分鐘時間請求協助，千萬不要遇到一個小問題就急著求救，如果可以繞過小問題先做其他的部分就先做，累積數個小問題再向前輩(或主管)預約時間請求協助，這也表示您的基礎不夠扎實！

很多眼睛在觀察您，前輩、主管都在觀察您如何解決問題，您遇到問題如何排除，部門如有其他新人或比您更早進入部門的同事，觀察他們怎麼解決問題的！別忘了買杯飲料請客前輩或主管！

如果您有其他想法、疑問，可以再回來留言補充。

你好 日安：

恭喜你，賺錢的公司都是這樣的，老人因爲要達成上級交代任務，所以會很忙是正常的。

你可以把不會的、不懂的，先熟悉一下，下班前是人最放鬆的時間，再去問，雖然被罵，臉皮厚一點，可以學到很多東西。

你是新人常見問題，沒事的，撐過去！

（離職再找，問題再面對ㄧ次，何必呢？）

以上分享給你參考

您好,

RD確實很容易需要常常閱讀文件後，再去寫code，看起來蠻正常的
初期剛開始只要可以做到透過閱讀文件理解邏輯，並且可以實現在程式碼內，遇到問題能夠解決，這樣就很不錯了

您好,

建議可以設定一個檢視點，例如半年。
想一下目前現在這份軟體工作的優缺點，與有沒有想要或可以學到的知識技能，工作成就感雖少，但會越來越熟練而積少成多，當然也有可能真的不適合，那就可以開始看新工作，經由這段時間也會更明白自己適合與不適合什麼。

另外，也不要害怕問問題喔，若因大家都很忙，而不敢問問題，可以先詢問前輩方便的時間與告知想詢問的問題，這樣也不會打擾大家忙碌的時間，也建議如遇到不會的問題可以先整理+自己先找初步答案後再請教前輩，這樣也會事半功倍喔。

這段時間的經驗也不會白費，若之後是往硬體發展，有這段軟韌體經驗也會讓自己思考會更全面，預祝工作順心順利喔。