- 未填公司未填職務21-25歲
剛出社會，想了解目前護理風氣現況，及相關建議
大家好，本人剛出社會不久，有許多問題想詢問職場前輩，及指教，目前本人在診所工作，之前有待過醫院，但一個問題一直很困擾我，總覺得明明同樣是醫療人員，但感覺護理人員總需額外承擔很多，相較於醫生、藥師，忘記病人需要使用什麼多開什麼藥等，還是忘記藥袋放什麼藥等，都變成是第一線的護理人員需要面對這些病人的情緒，還需要跟他們說不好意思，抱歉，但他們還是態度很差的走掉了，以及不管在診所還是醫院，總覺得護理師會被其他醫療人員，交辦很多事情，例如社工、營養師、醫生、NP其他單位技術員等，而且也不可能跟他說等一下，但換作是自己，聯絡其他醫療人員，就說沒空、等一下，或是要call叫不來，以及其他單位麻煩貴單位額外做一些事…，還有其他醫療人員對老闆要求一些事，或犯錯，老闆不會說什麼，只是很無奈，但相對護理人員犯錯，老闆就會大聲斥責，真的覺得好廉價，老闆自己、上層犯錯，都裝沒事，還要幫忙訂餐，幫忙拿餐點給醫生，真的想問是多金尊玉手？真的覺得一直被不尊重、被剝削，薪水也比其他醫療人員低，想問職場的大前輩，是我需要心態改變嗎？那可否給我相關的建議？還是現實的社會現況就是如此，即使換了其他環境也是有相同的問題，不然我真的想轉職了，謝謝各位前輩的觀看、指教
學妹/學弟 您好:
您的感覺並沒有錯，台灣確實是有許多人(醫院高層、其他醫療從業人員、病患、家屬)看輕護理人員，覺得我們是一群頭腦簡單、不會念書、可取代性高的族群。但事實上，現在大缺工、醫療崩壞，病房缺人導致有床沒得住、急診壅塞、安養中心一床難求，臨床青黃不接導致病人安全被犧牲，醫師缺乏可信賴的護理師搭配導致醫療照護品質下降，現在他們該知道一位優良的護理師有多麼重要了吧!所以現實就是有價值，才有影響力、被尊重!
你自己是如何看待自己的工作呢?有在眾人面前展示出自己的價值嗎?簡單來說，你是病人心中的"一針就上，打針不痛的護理師"?還是老客戶每次來都能讓他服服貼貼，醫生都佩服的社交櫃台高手?這些診所工作角色是醫師老闆不敢隨便輕易流失的對象喔!即使是小診所，也能創造出自己的地位!
我現在是企業職護，在企業也是有會其他部門的人或長官不重視的問題。跳脫護理小媳婦視角，你會發現這些其實也不是護理獨有，人資也會有被當成夾心餅乾，夾在老闆、員工兩邊不是人的工作日常啊!像我所服務的產業屬於零售業，門市店員甚至店經理也是日常會被顧客刁難，被主管說沒創意、業績不好、管理能力不好該檢討等等。職場就是這樣，就算是當老闆了，也依舊會有人幫你打分數(股東、董事會、社會大眾......)，我們能做的就是創造自己的價值，讓自己成為雖不一定無可取代但絕對是難以取代、老闆會想挽留的人才!更重要的，在別人肯定你之前，你要先肯定自己!護理人才絕對是有價值的!我們學習範圍廣，所以我們什麼領域都能嘗試，不是像那些鼠目寸光的人說的一無是處。
你工作快樂嗎？
這是之前一位主管每天都會問我的問題
你做工程會感到快樂嗎？
如果不快樂幹嘛要做這種高風險錢又不多的工作
我喜歡做工程拿獎的感覺
你呢？現在工作很多，錢也沒有比護理師少
真的累了就換個跑道，讓自己放鬆一下
等哪天你想回去做護理師也可以
您好
其實每個辦公室幾乎都是這樣，秘書也要幫主管訂便當、拿便當。
一來是秘書的職責，二來是常讓老闆看見，多好啊!!
送便當時，主管還要和您說聲謝謝~多好!
和您分享一個真實的故事
我曾在一個很有名的國外知名汽車大廠，就親眼看到他家很有威嚴的HR主管
在員工餐廳一看到老闆過來，立刻起身安排座位，幫忙點餐、送湯飲料
當下我看到很surprise，很多人都會覺得這很拍馬屁
但事實是，在老闆面前獻殷勤，老闆看到的就是她。
人人都想要被老闆看見，但誰做得出來呢?
還是只能在背後議論人家的手段高明?
做錯事被罵，不只在醫院，在哪裡都可能會面臨。
但客戶或主管罵不罵人看的是這個人的價值
這個人的價值高，主管就不敢用力罵
價值低，當然就只能讓別人隨便罵。
薪資也一樣，當人變強大了，薪資跟不上
就拍拍屁股走人，換個薪資更好的地方
結論就是一句話~~有人家需要的地方，就有尊嚴
因此快速地讓自己變強大，才是正解。
用心觀察身邊做得好的人怎做可以做到最好
筆記認真做，晚上認真回想哪裡做得不好
每天都讓進步一點點
微笑多一點，有小東西就和大家分享
當你喜歡他們時，你會發現，大家都喜歡你
相對地
當你不喜歡他們時，你會覺得大家都不喜歡你
最後你會發現，其實別人都沒改變
只要你改變了想法，就會覺得大家都改變了
重點就是你自己~~
祝福您一切順心
