- 無工作經驗26-30歲
面試時被問「沒有找預聘的原因」與「空窗期」該怎麼說
背景說明
本身是交大電子所固態組於今年4月畢業的新鮮人。
我在碩士期間沒有找預聘，主要原因是當時不想同時兼顧碩論撰寫與面試準備，因為換了主題急著畢業。
另外，家中有人中風需要照顧，也讓我必須分心處理家庭的狀況。
畢業後當完兵，家人又因手術需要照護，因此有大約兩個月的空窗期。
不過這段期間我同時有在積極找工作與準備面試，並沒有閒置。
想請教
這樣的情況在面試時適合如實說明嗎？
照顧家人算是加分還是扣分呢？有主動處理使家裡生活起來更適合老人家
如果要說，應該怎麼表達才不會讓面試官覺得我缺乏職涯規劃或主動性？
謝謝各位前輩。
一、為什麼沒有找預聘？（安全、不扣分版本）
「我當時正處理碩論換題，進度比較緊，我希望可以把論文收好、不影響品質，再投入求職。
同時家裡那時候也有突發情況，我需要協助處理。
因此沒有選擇預聘，而是把重心擺在把學業與家庭狀況先穩定下來。
今年畢業、當完兵後，我便立即開始準備面試與履歷，也持續補強技術能力，所以在現在這個時間點投入職場，是我準備最完整的狀態。」
重點：
✔ 不抱怨
✔ 不自責
✔ 強調「品質」「收尾」「準備完整」
✔ 展現你現在是 ready 的
二、空窗期怎麼說？（不會扣分、反而成熟度加分）
「家人當時手術需要短期照護，我身為家中成員也希望能盡一份力。
但這段期間我沒有停下求職，我同時有持續投履歷、練題與準備面試。
現在家裡狀況已經穩定，我也可以全心投入工作。」
重點：
✔ 提出「短期」
✔ 家庭責任 = 穩定成熟，而不是問題
✔ 立即表明「現在不會再受影響」
三、照顧家人會加分還是扣分？
➡ 大部分的主管會視為「成熟度加分」
特別是科技業主管只在乎兩件事：
你會不會再被家庭拖累？（你要告訴他：不會了）
你是不是負責任的人？（照顧家人 = 穩定、願意扛責）
只要你強調「現在家裡狀況已穩定」，基本上都會＋分而不是扣分。
四、避免給人「沒有職涯規劃」的版本（很重要）
你要強調的是：
「我當初沒有預聘，是因為選擇把手上的重要事情做好；
而現在投身職場，是我準備最充分的時間點。」
這聽起來就是：
✔ 有判斷
✔ 做事不躁進
✔ 現在是最佳狀態進職場
這對面試官來說是一個很成熟的訊號。
你好!
每個人都有家庭,你是承擔起照顧的責任但又沒有放棄準備回職場
1這樣的人格特質是讓人佩服跟感動!而且人資可能會問你如何這些過程你的想法更看到你的責任感這是(人格部份的加分)
2你只要簡單且誠懇穩定的敘述~
自己在研究時後期因為研究主題更換為了一心能順利畢業所以那時沒有參加預聘,畢業後兩個月因為家人生病需要你的專心照顧及協助醫療跟生活上的安排!
不過在這段時間家人恢復穩定後,你也已經主動全心積極投入履歷準備進入職場發揮自己研究所的專長所學!(這段如實告知是經歷的加分)
公司人才對有所學加以訓練都不是難事但找到誠實跟一份責任感也是團隊所需要的態度!
多跟自己練習幾次放鬆表情,把持自信跟誠懇的態度!一切會順利!
May all your wishes come true!
首先，要為你感到驕傲，在退伍後因為家人的關係，選擇先照顧，又同時準備著面試的求職準備，當下是很辛苦的，所以得為你的決定豎起大拇指。
建議你可從幾個點切入：
1.在準備的面試過程中，你做了哪些功課，甚至是有再學習的紀錄。
2.在照顧家人當中，你體悟了什麼。
3.是什麼樣的原因驅使你想趕緊把論文趕緊結束畢業？想趕快進入職場？又或者是其他原因？
4.將寫論文的心路歷程大概用重點描述帶到未來的工作中，包括資料收集、數據的驗證、在未來的工作中可運用的，
沒有工作經歷也可從求學過程中，以及在平常處事中可展現出您對工作的態度，祝福您，找工作、面試順利！
