性格不合適還可以繼續往這條路走嗎？

您好，

我個人覺得性向測驗不用看太重，有幾個原因

1.還年輕 工作經驗不足，不夠了解自己
人的個性、技能、專長，會跟著工作經驗以及專業發展轉換變化。
專業訓練的過程，某種程度就是將您塑造培養成不一樣的人，您還年輕還在成長改變中，假設自己保持開放、學習的態度，您就會變成該有的專業樣貌。
即便自己現在做測驗不適合，也不代表未來工作表現會很差。

2.性向測驗 有時候是很簡化的問題，沒頭沒尾的要人憑幻想跟感覺判斷
（隨便舉例）
常常在性向測驗有很多問題類似『您在社交活動中是開心活躍的』。
您心中想像的社交活動可能是 朋友舉辦200人的生日宴會，談到社交活動可能會選自己是害羞，但在 工作場合中的社交活動 可能只是在部門會議之前跟路上見過只是沒講過話的同事聊天，其實您完全可以駕馭。
甚至可能兩種您都沒有經驗，您心中想像的又是不一樣的畫面以至於有不同答案，生活經驗＋題目描述的詳細程度 常常會影響您的答題方向，最後影響判定結果。

3.性向、職業測試通常是非常粗略傳統的職業分類，可能跟您的工作職務不匹配
（隨便舉例）
一般來說傳統印象的電影、藝術相關職務，可能是藝術性高、庶務性低，想像中的藝術家是個性獨特不需要合群，喜歡設計、創造，但假設是做 電影後製、動畫，其實更 偏實務操作性，團隊合作非常重要，一樣是在電影產業，某些職務 可能更像工程師而不是藝術家，而在性向測驗中不一定有這樣的分類或職務。

最後，每個職務都需要不同特色的人。
個人建議，不要用個性的刻板印象，來判斷自己適不適合這個職務，應該要用自己的技能、經驗、專長來判斷 自己的適合程度。
（舉例）
一般印象中活潑、會講話的人可以當業務，安靜內向不適合，但回歸業務該有的技能是服務客戶、簽約結單賺錢，安靜內向的業務更擅長傾聽，生意不一定比較差。
一般印象工程師嚴謹、安靜，喜歡做事不喜歡跟人打交道，但其實喜歡跟人打交道的工程師很多變成工程主管、FAE，或者產品業務。

以上，提供您參考。

我認為你的"性格不合"可能是針對特定職缺，而非整個產業。

但是如果在產業內，你有興趣的職缺，性格都不合的話，有沒有可能你的熱情不在影視產業本身，而只是羨慕影視產業的光環？

當然另一個可能就是你不夠了解自己，一廂情願地想要投入這個產業。即使這樣，也沒有關係，心理學家 William James 曾說：「態度決定行動、行動決定習慣、習慣決定性格」，這樣看來"性格"是能刻意培養的。

因此，從從今天開始培養這些性格吧！具體作法如下：

1. 首先，要有積極的態度，相信自己可以堅持到成功。

2. 制定計畫，列出自己應具備哪些性格？而要有這些性格，需要養成哪些習慣？而要養成習慣，每天需要執行哪些行動？如果這一段你不知道如何進行，可以找Google或ChatGPT幫忙。

3. 每天持續這些行動，堅持至少21天不中斷，以此培養習慣。如果你擔心自己做不到，請研究一下《原子習慣》的觀念。

4. 一個人做這些可能很痛苦，你可以考慮找幾個同好一起，就能達到彼此鼓勵與監督的效果。

希望這些想法對你有幫助，加油！