- 未填公司未填職務26-30歲
跟主管出門都要墊錢，很討厭，建議拒絕嗎?
大家好，我的工作是軟體開發的人員，由於工作的需要，有時候會跟PM的主管出差，有位主管只要是跟他出去，都要我先墊錢，之後再要我自己去申請費用，不能申請的部分最後再去跟他拿錢。
其中包括交通費、餐飲，有時候甚至是住宿費都會有，因為公司沒有再給預支的，沒有發票收據都不用想要拿錢，所以都要先自己掏錢先墊。
並不是說拿不出這筆錢，但是有時候就是很不爽，上個班還要兼做公司的流動資金小金庫，主管也沒出來扛。
但是苦於才剛到公司不到一年，怕隨便起反彈，之後仕途堪憂。
想請問各位這樣的問題會怎麼處裡呢?
會拒絕墊錢嗎?還是就算了呢?
公司凹員工，主管凹新人，這樣上梁不正下梁歪的爛公司真的就不要待了。
"正常"的公司出差可預支，真要墊錢一定是上級幫下級墊，至少各付各的先。
當主管的還好意思要低階的人幫忙墊錢，我真是無法想像令我大開眼界。
你是新人很難去改變這公司文化的，現在年底是投履歷的好時機。
祝 早日找到好公司。
這樣的情況 不是很好的職場文化
早早離開吧!
再這樣下去 早晚會出事
錢沒賺到 到是負債一推
如果只是互相請客一下
可以負擔的範圍內 都可接受
但若像你說的
還是不要比較好~
#墊錢墊到出事情的，墊錢墊到自己背債 再去貸款的 這故事很多
謹慎為上~
您好，
出差費用只要有明確的計畫和名目，理論上是可以先跟公司預支的，貴司沒有這個規定，是有點不通人情了。
身為主管，也應主動提出先預墊，事後再請您一起請款。總之公司的規定和主管的行為都不合邏輯，也難怪您要抱怨了。
沒有大格局的公司和主管，這家公司應該不會有好的發展。如果您要繼續待下去，就要大膽的提出建議。
以上意見提供參考。
您好:
主管自己不拿錢出來墊錢，還要叫你墊錢(這個主管是你的主管嗎?)，有點誇張!
但我想問，這個主管是有直接說出來要你先墊錢?還是你自己要先墊?
或者有部門費用分攤問題，才會是你出錢?你們同一個部門嗎?
建議你詢問或溝通清楚!或者出差前可以先預支?或者可以先跟你的主管溝通要如何處理?
因為我想起，我之前跟主管(我們公司台灣區最高主管)出差，高鐵費(我預定的)、計程車費、住宿費(飯店也是我訂的)、餐費、咖啡費好像也都是我先支付，再去跟會計請款!我自己是都不會叫部屬墊錢!
請你自行斟酌決定、處理!
您好
我只能說下幫上墊錢這觀感上不佳
但就是企業文化而已
工研院也是這樣
政府認可的墊錢制度
你要說他錯嗎?
好像也沒錯得離譜
只是大部分人無法接受吧
辛苦了~
公司有差你任何一元嗎!? 要是沒,不是你的想法問題 就是公司的制度 薪水要是認為滿意就續留,不爽可以離職.還是他會向你借錢不還?有的人不要說沒工作,還沒東西可以吃,你挑甚麼?!出生在台灣是很幸福的人,非洲那些的兒童也是人,他們該死嗎?是因為前世的好壞,今生出生不同的地方來償還,任何國家的人都是如此,所以眾生是平等的!
主管或許不方便,你們出去是以公司名義與形式出去的,不是個人,要是個人,那種爛咖不在一起也罷,你的頭腦與觀念怎麼會如此的無法轉動?!你確定沒有一次與一天需要他幫你的地方?!時間你可以保留?任何東西都是往前走的,你的付出代墊,表示奠定你做人做事的標準,做事視野如此小,你如何升職?進而多薪水?甚至超越他的階級?
