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匿名
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未填公司未填職務31-35歲

離開了舒適圈,30歲要再次適應新的工作真是一個很大的挑戰!

我是個營養師,以前幾乎都在團膳公司上班,即使中間換工作,一間團膳公司至少都有做2.3年左右,但由於上一個工作的工作量太多,多到回家每天都要加班,後來轉行去藥局上班,目前剛換了新工作快4個月了。
    但上班後不到一個月,發生車禍腳受傷,休息了一個多月才回去上班。剛回去時狀況真的不太好,因為很多結帳的流程都還需要再做了2.3次才會全部再回想起來,同事也幫忙我很多。現在做快4個月了,但我們藥局是連鎖的,活動每個月都在變,同事大多都做2年半以上了,他們看我們新人做好像都會看不習慣,加上也有另一個原因是可能感覺我去了好幾個月,怎麼都還是不熟,最近就對我要求越來越嚴格了。
    像是我只要結帳不小心按錯,他們就會去跟店長說(雖然他們告知店長狀況也沒錯啦!畢竟店長也是需要去注意新的狀況)現在店長或其他同事有時看到我結比較複雜的帳就會站在我後面看,可是有人站在我後面看,我壓力又更大 哈哈!但也不能怪他們,因為結錯又要請客人回來很麻煩是真的.....
    還有一個小我5歲的弟弟(剛畢業兩年多),他很急性子,但動作很快,我只要不小心弄錯他就超不高興。或是他講一次但我聽不懂他就自己去做了。突然覺得自己老了,好像記性也變得不太好....而且我是那種緊張就很容易會忘東忘西的人,不緊張的情況下是不會。
    但有個新人最近告訴我同事他們都會在店裡討論新人的狀況,讓我也覺得不是很舒服,怎麼會這樣呢....?是我太在意別人的看法嗎?還是別人的做法和我不同我看不慣?我以前在團膳公司帶新人我是蠻有耐心的,因為我知道新人剛學很多東西時會比較辛苦,而且我也會蠻關心他們,給他們溫暖,畢竟我自己也是屬於那種要做很多次才學得會的人,所以我不會一開始對新人要求很多。
   想了解職涯診所專家的看法~謝謝你們的寶貴意見~~

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Hi你好👋
哇!從團膳公司的營養師,轉職到藥局上班,算是滿大的挑戰與突破。畢竟,不同領域的職場生態,所接觸到的人事物,都還是有所差異的⋯⋯

說到較不擅長又不熟悉的操作,我也是屬於容易緊張、動作比較慢的學習者🥹。通常遇到這樣的狀況,我會試著找尋方法,來改善需要調整的地方。

譬如:我記性也是不好🤣,我會勤做筆記📝,或是對於不熟的地方,多操作幾次。因為我知道,任何作業都是熟能生巧而已,只是差別在於有人學的快,領悟力較強,有人需要多加思考,才能進入狀況。所以,我們盡可能的要找到適合自己的步調,做久了就更能得心應手了🙂。

另外,職場上難免會遇到喜歡「八卦」的同事,不要去同流合污就好了,我們工作是去賺錢的,應做好該做的職務,不是去說三道四的地方,將心態調整一下,就不會去在意了,好嗎?🥰
㊗️你工作越做越順💪,定能漸入佳境的!

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親愛的朋友,首先,請為自己點個讚!
1.從集團膳食公司轉到藥局,工作性質與節日不同,這需要時間適應,特別是為了在入職初期還遇到車輛事故時恢復進度,這更是感謝。
2.關於適合新環境與學習進展
(1)給自己多一點耐心與信心:適合新環境、學習新流程需要時間,尤其藥局的業務變更;可以嘗試在下班後做簡單筆記,整理當天遇到的困難,並記錄解決方式,這樣可以幫助記憶,減少因失踪張而遺忘的情況。
(2)與同事、主管的對應之道:希望同事對您提出要求時,可以先保持開放的心態,了解他們的立場。面對年輕同事的節日,可以試讀與我們互動:「你的很有效率,我也希望學習,但有時需要多點時間適應,希望有機會讓我試讀完成。」這樣能讓彼此的合作更順暢。
2.關於內部審議與壓力調節
(1)職場上,員工之間很難免除會面討論彼此的工作狀況,這是職場常見的現象,不一定代表針針對個人,而是希望持續練習順暢。
(2)可以將這些視為學習機會,通常是主動詢問:「我聽到大家正在討論某些流程的問題,我也希望進行改進,可以請教大家哪裡可以做得更好。
(3)調整心態:如果因為別人的價值而專注於自己的表現,也許我們會讓自己更專注、表現得不如預期。
(4)適合給自己一些鼓勁,並記住,成長是循序漸進的,每一個過去的進程都值得肯定。
3.工作是一個持續學習與適應的過程,您承諾學習、努力適應,這本身就是很棒的氛圍。
調整步伐,未來的工作一定會越來越順利!

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您好:
要說我個人覺得您所面臨的是產業業態差異所致。
身為員工,我們要去熟練地達成組織所交付的任務,畢竟公司找我們來,就是要能夠完成職務所需事項,依您表述來看,包含他們站在後方看這件事,應該都是為了要降低錯誤、避免顧客怨懟,並不是要監視我們的,而是為了提升整體顧客滿意度所採取的措施,不需要有負面想法啦!而重要的是趕緊上手,能夠獨立運作才是根本。
企業對於新人,本就會提出相對於正職嚴格的監督,畢竟是否通過試用期(一般以三個月為度)?是關鍵時間節點。所有人面對變革都是一項衝擊,這與年紀無關,未來職涯路漫漫,相信會不斷面對、打破、調適、適應的。
職場是每天都存在著能力競爭的,只要是同職務,就是一視同仁,不會因為年紀有差別的,拿出態度來面對才是王道;老生常談、卻也實在,相信您可以做到的。
以上供參。祝您順利!

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