欲面試的公司來電做履歷確認，單位主管不實批評導致失去機會

放寬心，會這樣不用自己眼光來判斷應徵者的能力的單位，不去也罷。

1. 目前醫院擔任醫事人員服務有超過3年時間，最近求職時發現，當對方醫院來電詢問當位主管時，主管卻口出不實批評，以致於花很多心力準備的面試卻落選甚至失去面試機會，請問我該怎麼做才能順利轉換工作。
2. 一般用人單位找人探詢您的資訊，會找履歷自傳最後的推薦人，根據您的推薦人，電話探詢。
3. 但是當您的履歷未填上任何推薦人，在不知找誰詢問您的資訊，最簡便的方式，就時找您現在工作的老闆主管，才會發生不實批評。
4. 比較務實的方法，在履歷自傳寫現職公司，但所在部門空白，這樣無從了解您所在部門的主管。另外，填上兩位您信任的推薦人。
5. 祝福您。

有可能對方認識您主管，畢竟醫院體系認識人是很正常。最好是透過熟人或寫好推薦人，會比較容易些。

您好，
一般我們在履歷表上面寫推薦人或者是諮詢的人，當然會寫真正認識我們的人，能講公正話的人，這樣才不會影響我們的轉職，這次就當作不經一事不長一智，繼續往前走，以上分享，加油💪！