- 未填公司未填職務61-65歲
舊制退休金計算期間認定為何
追問舊制退休金問題多久會失效。
比如一家舊公司因91年/5月設立工商名稱更改，91年12月轉移員工到新的公司去。之後94年改為新制，員工任職到111年10月計算舊制退休金時，舊公司的91/5~11月30日年資要併入計算舊制退休金嗎？
回答 5 則
1.舊制退休金請求權為 5 年，亦即您退休後，有５年的期限可向公司申請。
2.你有提到94年改為新制，所以舊制退休金的計算期間為94年之前的工作年資，舊制請求規定為須待在同一間公司，所以僅是工商名稱變更，並不符合更換雇主條件，故您可以請求入職~94年以前的退休金申請。
3.由於您提及移到新公司去，這點可以向勞工處或勞保局確認，該公司是否相同，或直接詢問您的舊制退休金年資問題。
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您好!
公司只是更名.為何更名前的年資不算數? 貴公司為何有如此想法?
舊制退休金追溯期五年,法規都看得到. 會在此問是還有其他因素嗎?
若不確定法規,建議問'當地勞工局,或者公司配合之會計師或法律顧問.以免做錯讓公司被罰喔!
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您好，先謝謝您的邀請回答，很高興有機會能與您分享我的看法！
貴公司只是名稱異動？還是新舊的組織型態其實並不相同(商號、公司)？
建議您直接洽詢勞動部勞工保險局，以維護公司及勞資雙方的權益！
以上，希望對您有所幫助！祝福您！
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