耕興股份有限公司 PM
未填年齡範圍
有什麼辦法可以增加PM職缺的面試機會
謝謝各位前輩提供諮詢服務。 我目前在法律事務所擔任智權管理師已7個月。希望能再度從事與PM相關領域的工作，並有加薪機會。前不久丟了履歷也有面試機會，但卡在已請過病假而錯過面試時間。想請問各位前輩 ，我是否要等到滿一年再尋找新工作，還是說現在即可趁勢繼續覓尋機會？另外想再詢問可以增加PM相關領域的面試機會辦法有哪些?非常謝謝您們。
回答 4 則
1.如果你工作經驗兩年內，那這時可以先離，因為 7月前都算畢業潮，年輕人的工作機會很多，過七月到 11月，就接近死水期，這時的缺都不是一般一換一或常態補缺，所以理論上要有點戰力才好去
兩年以上，就湊滿一年，因為隨著年齡增加，換工的成本增加，所以讓資歷達一個基數會好點
2,就專案管理的經驗，PMP 其實還好，但有些公司會在職缺上提一下，我個人覺得那沒啥用，因為真正專案不是搞那些；PM分很多，專案跟產品都叫PM，原則上就是邏輯要好，干特圖之類的專案工具要懂，流程圖也要會，若以上都不會，那產品型的PM也行，一般也會用沒經驗的人來，但就是看學歷，你國立應該有優勢
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