- 未填公司未填職務31-35歲
固定加薪、準時下班，卻沒事做，是否該考慮換工作呢？
目前在一家日商公司任職秘書人員，工作內容主要是處理進出口貿易事務，這3年多來的經驗累積當然日文書信往來沒有什麼問題，而且公司每年固定加薪外，重點是幾乎都可以準時下班，但因近半年來了另一名同工作性質的秘書後，在業務量沒有增加的情況下，相對的我的工作量減少，每天處理完事務後，也把需要花時間整理的SOP和歸檔資料都再次檢視編輯，還會有大半天的時間沒事做，當然這時間可以運用再增進自己的日文能力外，但總覺得這樣下去也不是辦法，也把現況向直屬主管反應後，也沒有得到任何改善現況的管道及方法…
想請教大家面臨這樣的情況會想考慮轉職嗎？還是會有其他想法呢？
回答 5 則
您好，
現在業務量沒有增加，不表示未來仍維持現況;
現在業務量沒有增加，卻增加了一名和您同工作性質的秘書;
建議您要有危機意識：
1. 若未來業務量有增加，您的工作量將恢復、甚至更忙。
2. 若未來業務量沒有增加，兩名秘書勢必要淘汰一位，有把握不是您嗎?
既然公司福利好、薪資優的情況下，除了秘書一職外，有沒有考慮轉調到業務單位，嘗試第一線的客戶開發，學習第二專長。
我見過優秀的日文秘書轉到業務單位後，反而更活耀，更有發揮的舞台。
以上意見提供您參考。
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1人肯定
1. 日商公司任職秘書人員，工作內容主要是處理進出口貿易事務，這3年多來的經驗累積當然日文書信往來沒有什麼問題，每年固定加薪外，準時下班，但因近半年來了另一名秘書後，在業務量沒有增加的情況下，相對的我的工作量減少。
2. 很好，公司正常營運，沒有要收掉的跡象，就保持現行運作。
3. 秘書人員，工作中仍有空檔，利用2年建立第二專長，自己選擇第二專長，可以是業務，可以是報關，可以是特助，往特定職務專業前進。
4. 工作5年秘書，具備特定職務第二專長，可以往更高階跳槽。
5. 祝福您。
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