跑外送5年，想回職場， 投了多家履歷都已讀不回

您好
能感受你希望繼續服務的心 ,但年紀也是事實 ,依你提供的問題回覆 ,你參考看看.
1.跑外送5年，想回職場， 投了多家履歷都已讀不回 ---為何想回歸職場 ,5年的時間不算短 ,空窗期就是空窗期 ,工作中斷就是中斷 ,你的理由能說服的了面試官嗎? 投了多家履歷都已讀不回 ,你是投了多少家? 20家 /50家 /100家 ,你是什麼都投? 那你自己準備好了沒有 .準備些什麼?
2.離開職場5年多，現在重新學習新知識，--- 很棒 ,是學那些新知識? 有增加了那些技能或證照? 跟你要應徵的職務有相關嗎? 因為也離開職場很久了 .新知識有補充嗎? 你有說明嗎?
3.想轉職從零開始做到退休，投了多家相關的產業履歷。--- 這裡看不到你的履歷 ,你可以做履歷健診 ,讓其他專家從不一樣的角度幫你檢視 ,也許會有你想要答案 ,你看這樣會不會更好?
4.但遲遲沒有回應，或是已讀不回。--- 你給的資訊太少 ,已讀不回原因太多 ,有可能是履歷寫得不好 ,有可能是你沒有相關專長 ,也有可能你中斷的時間都沒有說清楚...這可能沒辦法很確定的給你回覆.
5.而主動找我的公司，都是我過去類似的工作，到底．．．我是要回頭先有工作好,還是繼續找目前想做的產業的工作,--- 以你過往的經驗 .做之前熟悉的工作 ,當然會比較容易進入狀況 ,但是你自己的職場是你自己要安排 ,你到底要不要 ,或是你自己另有安排 ,那就是看你自己 ,也許你可以把它條列式的都寫出來 ,回去類似的工作的優缺點 ,不回去工作(轉換新職)的優缺點 ,你可以寫得越清楚越好 ,這樣你也許就比較容易做決定 ,轉職並不可怕 ,但以你的年紀 ,總不能還跟應屆畢業生一樣 ,只寫自己很願意做 ,自己很願意配合公司 ,你應該是自己已經準備了些什麼 ,有那些東西可貢獻給公司 ,又或是自己能貢獻哪些經驗.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

你現在遇到的狀況，其實是很多中途轉職者常見的瓶頸：
企業常傾向找「即戰力」，而轉職者則處於「沒經驗就沒機會，沒機會就沒經驗」的惡性循環。

關於你問的兩條路：

一、先找回過去類似的工作，穩定再說
優點是：能先有穩定收入、職場銜接回來後，再慢慢轉往你想去的產業，壓力比較小。
缺點是：可能會陷入舒適圈，轉職夢想就不容易再啟動。

二、繼續找你想做的產業工作，即使是從零開始
優點是：一開始就往你想走的方向發展，不用再繞路。
缺點是：不確定性高，找工作時間可能拉長，經濟壓力也比較大。

給你一些實際建議：
雙軌並行：不一定要二選一。你可以一邊找「現階段能做的工作」來緩解經濟壓力，同時也持續投遞「理想產業」的職缺，或從實習、兼職、接案開始切入。

強化履歷與動機：轉職時，履歷不能只是列經歷，要強調你學習新知的過程、對新產業的理解與熱情，最好附上作品、職業相關證照、學習紀錄等。

建立轉職的敘事邏輯：讓企業理解你為什麼從外送轉向這個新產業，這不是隨意投履歷，而是有目標、有規劃的職涯轉型。

在履歷中強調你的人格特質或的是證照證明，像是 accountability, team player, growth mindset, and strong in problem analysis and solving.

考慮從小型公司或初階職位進入：大公司競爭激烈，小型公司反而更願意給有誠意的人機會，也能讓你快速累積經驗。

最後想說：轉職這條路本來就比較辛苦，但每一個轉職成功的人，都是這樣一步一步走過來的。

加油，你在走的是一條有價值的路。