到職時同事都走光了 沒人交接沒人問但老闆要我出外提案

我很理解你現在的困境，到職才發現同事都離職且沒交接，工作內容又讓你感到痛苦，這樣的情況確實讓人感到很無助。

首先，我建議你先跟老闆溝通，告訴他目前的情況，並詢問他對於你工作計畫及廠商報告的具體期待是哪些。如果老闆能夠提供更明確的指引，對你的工作上手會有很大的幫助。如果老闆無法提供明確的指引，你可以先針對目前已知的資訊撰寫一份初稿，再拿去跟老闆討論修改方向。

另外，也建議你主動尋找資源來解決目前的困境。例如，你可以上網搜尋相關工作的資訊、加入業界相關的社群、向前輩請教等方式，來獲得更多的資訊與建議。

至於你是否要繼續待在這份工作，我建議你先評估一下自己的目標和能力。如果這份工作無法滿足你的職涯發展需求，你可以積極尋找更適合的工作，但不一定要急著月底離職。在找到下一份工作之前，你可以積極參與相關的課程、熟悉技能、擴展人脈等，這樣可以增加自己的競爭力，讓你更容易找到理想的工作。

最後，希望你保持正向心態，勇敢面對困難並尋求協助，相信你一定能克服困境，找到適合自己的職涯發展方向。加油！

建議快速找尋下一份工作, 就算在這邊待著我想也不可能成為救世主來挽救這個局面.
我想前面公司員工都走光不是沒有理由的...不太可能是大家拿到一筆豐厚的退休金都去退休了.
找工作很辛苦, 但工作要找可以值得投資的!

離開一間事業單位 不一定都是自己的問題

也很有可能是事業單位本身的問題

不要過度擔心

只要你有專業及積極的態度

就一定能再找到好的工作

加油!