- 未填公司未填職務未填年齡範圍
診所因為缺人手，所以不准其他員工再離職！
1.五專畢業，任職過藥局，現職診所行政
2.每天都超時工作，休假還要接著工作，一整個月都沒有什麼休假的感覺，想離職但上級表示人手不足，不准我離職，還說要找到新人並交會他才能離職，想請問專家這樣是否違法，或是有什麼法律可以保障我這種想離職的人呢
回答 3 則
Hello 你好！感謝指定回答❤️
前兩位Giver提供了很棒的資訊！
1. 勞基法資訊 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/62763
2. 要留下紀錄
我再補充一些關於寫離職email的方法提供參考：
- https://betweengos.com/how-to-write-a-resignation-letter/
- https://yang-notes.com/resignation-letter/
祝你一切順利唷 :)
Cheers！
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只要你符合法定的離職流程就能合法離職, 公司不能不給離職.
提供參考
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/62763
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想離職只有發個郵件（留下記錄），告訴老闆，依勞動合約時間到就可以再見了，沒有什麼問題。但如果家裏缺錢，請找到工作再提離職。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！