- 未填公司未填職務21-25歲
想找可以長期發展的職業
目前剛退伍待業中（25歲，男性）
過去有兩年貨代文件人員的工作經驗，屬於偏內勤、SOP重複性高的工作。
最近因為看房價變化，加上家裡發生一些狀況，開始很明確感覺到，如果只是找一份固定薪水的工作，未來大概一眼就能看到，心裡其實滿不安的。
會想趁年輕多拼一點，希望工作能有累積性，不論是未來轉管理職，或靠前期的努力累積出一條收入曲線，而不是一直停在同一個位置。
個人背景是國立科大航空暨運輸服務管理系畢業，語言能力普通，沒有特別強項證照。
目前有考慮往房仲發展，也已經錄取信義房屋，但家人對房仲行業非常反對，甚至說如果去做就要斷絕關係，這點讓我很掙扎。
過去也曾錄取過台灣高鐵站務員，但因體檢視力問題最後未能入職。
想請教各位前輩，以我的背景與條件來看，除了房仲之外，是否還有其他適合長期發展、薪資天花板較高，且能靠努力累積的工作選項？
也想聽聽前輩們對房仲這條路的實際看法，謝謝大家指教。
房仲的優點（是真的）
天花板極高（但不是平均值）
做得起來的人，3–5 年後收入曲線會拉開
能累積：談判力、人脈、商業嗅覺、自我管理能力
房仲的殘酷現實
10 個進去，7–8 個一年內離開
家人反對 ≠ 不理性
很多家人反對的原因是：
👉 看過太多人「沒做起來＋親情破裂＋履歷斷層」
關鍵一句話
房仲不是錯的路，但它是一條「高風險創業型職涯」，不是一般上班族路線。
如果你現在沒有家人支持、沒有基本生活後盾、心理壓力已經很大，硬衝房仲，風險其實偏高。
一、穩健但有上升空間（你最容易切入）
1️⃣ 物流 / 供應鏈管理（不是文件人員）
你有 貨代經驗 + 航運背景，這是優勢。
可鎖定職稱：
物流企劃 / 供應鏈專員
營運管理儲備幹部
國際貿易營運（非純業務）
這條路的累積是：
流程優化
跨部門協調
系統與成本概念
👉 3–5 年後可往 主管、營運經理、供應鏈管理
👉 收入天花板 不爆炸，但穩定上升
比你以前的「SOP 文件人員」高一階
二、轉專業型（前期苦，但後面穩）
2️⃣ 不動產相關「非房仲」
如果你對房市有感，不一定只能當房仲：
不動產估價助理
地政／開發公司行政企劃
建設公司專案助理
物業管理（走管理線，不是保全）
這類工作：
初期薪水普通
但能學到「不動產怎麼運作」
未來可轉 開發、投資、管理
👉 比房仲風險低，累積慢一點但穩。
希望以上內容對您有所幫助。
