聽障 找工作一直碰壁，我該怎麼做比較好?

您好,

幾個建議
1. 面試需要大量練習
我會建議在您現在這種狀況, 不管這個缺 想不想要, 是不是目標職缺, 都去練習面試, 從 不想要 的缺開始練習面試。
要有心理準備, 頭5-10個面試都是去陪榜, 去練習面試的。

2. 面試太緊張卡卡
再次強調, 面試需要練習, 需要心理素質強大, 假裝自己很有自信。
剛開始每個人講話都是卡卡的, 被問到一些很難的問題, 比如 缺點, 失敗的案子, 為什麼要投這份工作 之類的, 都是答得亂七八糟, 要不就是答的坑坑巴巴, 要不就是挖坑自己跳進去。
常見錯誤
- 我壓力最大的時候就是當新人學習新事物的時候
- 自我介紹講的 亂七八糟 沒重點, 沒自信, 談自己的缺點而不是優點
- 太謙虛 一直強調自己沒經驗, 會好好學習
假設不是口語表達很好, 請寫稿 練習, 研究"標準答案", 不要憑感覺回答。

3. 企業都被已讀，考慮把履歷表裡有身障列表刪掉在投履歷
- 履歷自傳是用來彰顯自己的優點, 陳述自己的專業, 學習經驗, 工作風格, 人格特質, 請確保自己的自傳有90%以上在談專業能力
- 如果聽障不影響日常對話, 聽電話, 帶耳機開會 等都可以應付, 公司不需要特別照顧你, 其實沒有必要列出, 自傳也都沒必要強調
- 假設有特殊需求, 比如不能聽電話, 那也是一句話寫出 你 "可以勝任" 的部分, 正向表列, 舉例:
我有聽力障礙, 經輔具調整後, 可以在正常辦公環境 面對面對話無礙, 並咬字清晰。

4. 怕公司認為我填履歷表不誠實被刷掉
- 不建議 您 "先騙過", 然後上崗後才跟主管說: 因為身體限制, 我不能配合職務要求, 因為這與對方有關。
- 假設認為自己的工作能力與專業, 與正常人無異, 公司不需要特別做什麼, 個人覺得可以不用主動揭露
- 有些公司, 美商公司, 會有制式問卷直白詢問您是否有身體障礙 (disability), 這個必須誠實做答。

5. ★請到履歷診療室
- 調整履歷自傳的重點
- 安排模擬面試

以上, 祝您好運

您好，
個人認為問題不在身障列表的問題，有的公司甚至有身障聘用保障名額，問題應該是在表達上面，所以建議可以參加短期的語言表達訓練班，訓練自己如何準備、預演、上場、做有效正確的表達，因為這不只幫助您找到工作，甚至在將來工作方面和主管同事的溝通和表現也會有很大的幫助，這是一輩子的能力，加油💪！