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匿名2023/2/22

未填公司未填職務26-30歲

傳產RD的職涯發展?

我的背景:學生時期累積蠻久的美術設計經驗,家裡也是相關行業,但想說多學點技能,家裡也知道印刷式微 不看好,就先建議我多摸索。後來對3D繪圖有興趣,加上剛出社會,職訓學了solid work、考了乙級就應徵,目前在一家小公司 電子零件業做了一年多

薪水目前是40-45k,但是做得非常痛苦。圖要畫真的不難,因為造型都不難。但是在小公司裡剛入職一年,沒有開模試模經驗,電子產品特性驗證方面能理解,但確實還有很多要學,也有點會越學越不喜歡

問(一):想先詢問IATF 16949對研發工程師的職涯是否有幫助/有優勢?
公司最近正要取得這份證書,想讓我這個菜鳥寫相關文件並受稽核(已喘不過氣)

公司的研發只有我一人,製圖一人,業務一人,但開發經驗都非常少,覺得公司沒有效仿的對象,也沒有討論的對象,僅品保跟生產是老員工,但他們並沒有深入的開發經驗。

開發需求也不多,所以我其餘時間都在做更瑣碎的行政事情

問(二):不確定再往更大一點的公司,會需要什麼樣的技能,更不確定如果要更上層樓,是否等於要補相關科系的學歷才有機會?
這個行業know-how非常多,所以資料難找,一直覺得自己在窮忙

如果上述是不樂觀的建議,

我目前有理出幾種選擇
1.轉產品外觀設計:
但是看了104感覺薪水也是差不多
也想知道產品外觀設計除了畫外觀之外,做的事情應該其實跟我現在相去不遠?(一樣做特性測試、造型的可靠度測試吧?)

2.轉業務
轉能看懂圖面的業務比較有優勢?

3.直接再一次跨領域
先不離職但給自己時間沉澱,學新技能,目前目標在UIUX,但因為是另一個大抉擇,這邊不詳述(到時應該會開新問題)

目前將滿25快26
想在30歲以前安定自己的職涯,想好好了解一個領域再去執行,總覺得自己好浪費青春

先謝謝看過的前輩

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回答 3

您好!!

問(一):想先詢問IATF 16949對研發工程師的職涯是否有幫助/有優勢? 公司最近正要取得這份證書,想讓我這個菜鳥寫相關文件並受稽核(已喘不過氣) 公司的研發只有我一人,製圖一人,業務一人,但開發經驗都非常少,覺得公司沒有效仿的對象,也沒有討論的對象,僅品保跟生產是老員工,但他們並沒有深入的開發經驗。 開發需求也不多,所以我其餘時間都在做更瑣碎的行政事情>>>>>>
IATF 16949這份品質管理稽核,主要是針對公司企業,若是貴公司能透過關係要到參考範本,您依樣畫葫蘆應該是能寫出相似的文件,要不然全部由沒有相關經驗的您一人填寫那些相關文件,您可能會寫到發瘋,然後還無法通過...
當然,若是您能真的操作過整個稽核流程,當然對於您的職涯是會有相當程度的幫助。

問(二):不確定再往更大一點的公司,會需要什麼樣的技能,更不確定如果要更上層樓,是否等於要補相關科系的學歷才有機會?>>>>>
若是您已經在相關領域工作數年,是否一定要相關科系並非絕對。只能說相關科系有加分效果(您可以運用進修部/假日班進行學習),但並不是人資在決選的時候最終判斷,要不然也不會有以[經歷代替學歷]這樣的話語出現。

接著是您提出的看法
1.轉產品外觀設計: 但是看了104感覺薪水也是差不多 也想知道產品外觀設計除了畫外觀之外,做的事情應該其實跟我現在相去不遠?>>>
產品外觀設計首要是手繪sketch是必備技能,先經由sketch進行討論開始。但是在台灣除非是較大的公司,分工較為細緻,才有產品外觀設計部門/產品結構機構部門...等劃分。以一般傳統產業,基本上還是產品研發設計一人從頭包到尾。

2.轉業務 轉能看懂圖面的業務比較有優勢?>>>>
這要先看您是否能接受業務的薪資計算結構,因為大多數業務的薪資計算方式和研發設計的薪資計算方法是不盡相同的。

3.直接再一次跨領域 先不離職但給自己時間沉澱,學新技能,目前目標在UIUX>>>>
這也是另一種考量,您可以運用私下個人時間去上UI/UX相關的課程,但是您要先考量清楚,雖然都是設計領域,但這相當已經是重新學習一套新專業技能,若是您花時間學習了,之後發現又無法接受或者產生倦怠該怎麼辦?

學海無涯,只要有學習過就一定會有用處。職場工作若是能和自己的喜好/興趣相結合,這會是件相當棒的事情,您可以先多多思考自己真正想要的工作是什麼。

以上,小小看法提供給您參考,祝您一切順利!

3人拍手

!謝謝您的回應,受益良多

你好:
1.要是能對16949 法規熟練的話,之後在車輛製造界生存應該不難,所以這看來是個不錯的機會,你還年輕,建議先配合公司拿到認證,這樣你就有實務經驗,之後再想學其他的專長機會還很多,實際成熟再換就可以
2.3d繪圖職場上可以區分為 外觀設計跟結構設計,
兩個都需要實務經驗,包含,模具,組裝,製造,包裝.....可以youtube,上頭有大量的訊息,如果時間夠的話,可以多去製造商的現場看看,要多體會製造端的感受,這樣在職場的說服才比較強
3.業務跟工程人員那是完全不同的路線,一個重表達,一個重內涵,這個可能要考慮清楚再決定,否則容易浪費時間
以上為我的建議,供你參考
凱文

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