- 未填公司未填職務26-30歲
是否該轉換產業or持續進修其他能力後再做打算(ex.語言)
目前的工作年資即將滿進入第四年，職務是半導體、光電廠房廠務工程相關的業務，舉凡客戶要蓋廠(土建、水、氣、化、電)需要建置，在某些系統我們就可以幫他們協助設計規劃施工。這份工作我認為不管是未來的發展性、薪資、專業性都是可以有良好發展的。在公司方面也不會需要太常加班，除非遇到大型專案或緊急事件才需要把工作帶回家。主管帶人方式屬於放牛吃草型，因主管自己本身也有其他客戶要拜訪，所以基本上都是有專案，才會跟他一起討論，否則基本上他平常不太會有交集。
因公司本身業務量很廣，製造、代理、 工程都涵蓋在公司業務範疇內，我們部門僅占整個公司營業額非常小一部份，早期因為沒有那麼多競爭對手，所以案件都是一年接一年順順的作，但因近年業務量沒有像往年那麼好，(有很多因素)，)，所以才會萌生想要內轉公司其他部門，還是跳到同業其他公司、還是乾脆在轉換產業的想法，再麻煩各位老師能針對現有狀況，提供適合的建議，謝謝。
先想想自己比較想去甲方還是乙方?
您的資歷如果去甲方就是廠務部門Facility，負責這些系統穩定運行和改善。
甲方薪水高的好公司就要有碩士文憑，如果還沒有要先補一個。
乙方說實在台灣現在新建廠的公司不多，就剩下那幾家，又有水電土地限制，
我有些在乙方的朋友陸續開始去東南亞，新加坡，馬來西亞，印度，越南，，
就看自己想不想出去跑還是安安穩穩的留在台灣。
最簡單的問題現在年薪是否有破百?
沒有的又想要的話可以挑戰看看，前提是願意加班。
現在不太需要加班說實在感覺貴公司生意沒有很好，
知名大廠的外包商都被要求趕工操到快翻掉。
如果想補文憑就在這裡趁壓力不大先找個在職專班上。
否則現在可以開始準備履歷，年終領到年後剛好是換工作潮。
以前公司不少同事以前是駐廠外包廠商，擴廠缺人直接被找進來。
有空多和甲方的人多接觸聯絡，也許貴人在裡面。
這裡針對廠務的工作也討論很多次，可參考看看希望對您有收穫。
https://giver.104.com.tw/giverSearch?keyword=%E5%BB%A0%E5%8B%99
祝 心想事成!
好努力地寫出你的顧慮，相信你一定很關注自己的未來，值得大大鼓勵呢。首先我們先考慮您的工作現況與產業變化，以下幾個方向可供您參考：
1. 內轉其他部門：既然公司範疇涵蓋製造、代理、工程等領域，內部轉調是較為穩定且具體的選擇。內轉可以讓您保有現有的公司資源、熟悉的環境，並增進跨部門的技能。例如，如果您對代理或工程有興趣，可能能從現有的專業背景中找到切入點，以拓展您的職涯發展性。
2. 在同產業內轉至類似公司：在沒有綁合約下，若您認為自己具備豐富的設計、規劃與施工經驗，考慮轉至業務量更穩定的競爭公司也是不錯的選擇。您可以從產業中尋找較有成長潛力的公司，以獲得更多的資源、機會和專業技術提升。
3. 進修技能後再轉換產業：如果您對其他產業有興趣，例如跨入技術顧問、項目管理、或其他更具未來發展的領域，不妨先強化其他技能，如專案管理或語言能力，以便在新產業中具有更多優勢。特別是在當前公司提供的穩定性之下，這樣的轉型會有開啓人生另扇窗的機會，但你得具備大膽冒險精神。
以上是我的初步意見看法，希望對你有幫助，安穩與機會往往只有在那一瞬間的抉擇，祝福您順利開展人生路啦～
Hi，其實可以同步思考自己現階段的職涯目標是不是有轉換跑道的規劃，如果盤點自己的專長與特質，若有其他更有興趣的產業或職務，那就可以嘗試，如果沒有的話，也許深耕這個領域是個實際的選擇。
不曉得公司目前營運狀況是否良好，如果業績跟整體發展是很有前景的，則建議先打聽有興趣的部門有沒有職缺，或釋出有意願內轉訊息給HR，甚至可以從各單位比較熟悉得同事/主管口中了解該部門狀況，再評估轉調部門及時間，以上提供參考。
