- 未填公司未填職務31-35歲
想轉行 卡面試問題為什麼不做早餐店?需要怎麼說才好?
因長期做早餐店太操勞,
下班還需要顧小孩
加上老闆機車太凹
有個老鳥還喜歡在背後耍小心機
整個讓人家壓力超大
想說想換個正常時間的工作
往我比較喜歡的工作批發業或是服務業方向去發展
但是怕面試官會問為什麼餐飲業做了快兩年不做
您好, 在面試前就來琢磨一下必考題的"正確答案", 真是個聰明的作法~
面試的時候別說謊話, 但也別說心裡話~
普遍來說, 批評前雇主是面試大忌, 不管老闆有多凹, 前輩有多機車, 留在心裡抱怨給親朋好友聽就可以...
為什麼這麼說呢?!
1. 身為一個心眼小的面試官比如我, 聽到面試者抱怨前同事/主管有多XX, 我會自動對號入座, 會不會面試者是個很敏感的人, 會不會幾個月後他也恨我?! 抱怨工時太長, 會不會是不耐操抗壓性低?! 諸如此類, 因為主管真的沒辦法辨別這些負面訊息 到底是哪一方的問題, 可能會想偏, 反而為自己扣分
2. 在短短的30-60分鐘面試內, 要說服對方錄用您, 分分秒秒珍貴, 應該把時間花在您的強項/優勢/為什麼您比其他候選人更棒... 之類的正項消息, 創造一個和樂融融的對話, 比較正面積極一些。
為什麼要從A換B, 標準答法是
1. B提供更好的生活品質, 可配合加班調班, 但有比較合理的工時
2. B提供更好的職涯發展, 可以學到XYZ
3. B是我的職涯目標...等等
仔細研究B工作/產業的優點之後, 整理出幾點B的優點, 讓對方覺得您是了解這份工作的, 您是受到吸引來這個地方, 比較有機會情投意合, 長長久久
某種程度來說, B比A更好的地方, 就是A的缺點, 但反過來講優點, 聽起舒服很多~
為什麼餐飲業做了快兩年不做?
- 我目標的往工作批發業或是服務業方向去發展, 餐飲業也不排除, 主要希望能尋找更好的工作機會, 包含有比較好的生活品質或薪資條件, 能學習新的工作技能等等, 貴司的XX職缺 在__(套入上述, 準備好的優點)__方面是我想要爭取這個職位的主要理由。
以上提供您參考, 祝您找工作順利~~
您好:針對文中所提到的問題，有幾個想法與您分享
1. 餐飲業業態本身就是一個高體力付出的行業，在轉職的過程中
往往會被詢問到前一份工作為何離職，無論是個人因素或是公司因素
會建議不要批評前一份公司，無論內容是否屬實，都會給予面試官不佳的觀感。
2.面試過程除詢問為何離職之外，也會詢問為何選擇現面試公司，建議面試前皆需要花時間做功課，了解該公司的特色及背景
3.是否要繼續從事餐飲服務業，也是可以評估，如你第一點所提
因長期做早餐店太操勞,
下班還需要顧小孩
所以請先確認自己職涯方向後在求職會更加完整
以上分享希望對你有幫助
加油^^
