待在行銷公司還是去品牌端嘗試好？

你好，關於提問回覆如下：

Q1.目前都任職於行銷公司的行銷企劃，接觸主要是網路行銷這塊，目前想往品牌端的行銷走，是好的嗎？有其他建議嗎？

A：這沒有好或壞。身邊有人從像你這樣的年紀至今在代理商或品牌端都有。
好與壞的標準由自己界定。兩邊各自有挑戰與辛苦處，也有成就感與開心處。

代理商承接品牌端委託行銷業務，會接觸到各式各樣品牌，上週還在做汽車公司的行銷；這周要提案化妝品行銷；服裝公司也來談委託......，端視代理商觸及範圍。倘若是網路廣告代理商，工作觸及範圍多半在網路廣告；若是公關媒體代理商，多在這範圍為品牌操作。但每個委託者的策略想法不同，規劃執行起來也頗具挑戰。

品牌端要從品牌的角度思考行銷策略，採行哪種行銷方式，不是每個品牌都著重網路行銷，會做電視廣告、影音行銷等。假設很喜歡操作google廣告行銷，到這類廣告代理商會接觸到，但到沒有這類行銷方式的品牌端就不會接觸到。

品牌端做行銷會有in-house或委託廣告代理商。in-house都自己來不見得比較輕鬆。委託代理商也是要投入時間心力管理、溝通。

Q2.行銷公司都瘋狂加班，下班也是在工作，品牌端的行銷會準時下班嗎？
A：加班要看企業。
代理商服務多家企業(品牌)，每家企業溝通方式不同，要服務好多少要配合案主。

品牌端也需要跟老闆、主管溝通，確認，也會有案子被打槍要重新思考、修改。

個人都待過，關於"加班"分享：在數位廣告代理商創下職涯加班最晚紀錄，一次凌晨12點多；一次2點多；一次早上快5點才下班，其他都還好。但離職跟這幾次加班無關。在品牌端曾遇過一段時間早上很早(七點)出門，冬天沒甚麼陽光，晚上下班已經天黑(七點多)。

兩邊都加過班。待數位廣告代理商的日子開心，當時的主管與同事至今都還有聯絡。待品牌端換過不同產業也開心。

不管待哪家企業，建議瞭解加班原因，過度加班並非好事，看能否排除。行銷要創意點子，思考規劃.....。但創意不見得在想要時會來。規劃要越周全，要查找資料、思考確認事項會越多。
補充：在品牌端執行百貨公司活動要事先彩排預演或參與進櫃，會在打烊後(晚上之後喔)，一般門市也會，這應該也算加班。

從事行銷工作，建議把文書處理技能練熟，打字也練快一點，以便預留更多時間給創意思考、規劃、數據分析....。

剛入行者會比較辛苦，但熟能生巧，處理過5個行銷案跟20個或50個，若有用心，磨出來的熟練度會不同，敏感度也會提高，規劃的周全度也會提高。(不容易漏掉一再修改)

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

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往品牌端的行銷轉換是一個很好的機會，因為品牌端行銷往往較為全面，包括品牌策略、品牌定位、品牌識別、品牌形象等等，這些都是行銷企劃者所需要掌握的技能。同時，品牌端的行銷也需要與廣告代理公司、公關公司等協作，學習這些協作的技能也是非常有價值的。如果你有機會轉換到品牌端行銷，可以在職務上有更全面的發展和成長。

品牌端的行銷並不一定會比行銷公司的工作時間更為穩定。因為不同的公司和行業，工作時間可能會有所不同。然而，品牌端的工作壓力相對較小，因為品牌端的行銷較為長遠和策略性，需要更多的時間來進行策劃和實施。如果你對工作時間比較在意，可以在面試時詢問相關問題，以確保你能夠找到一份符合你期望的工作。

對於品牌端的行銷工作，有些公司會將其外包給行銷公司來進行實施，但這並不代表所有品牌端的工作都會被外包給行銷公司。如果你轉職到品牌端的公司，可能需要直接參與品牌策略和執行，而不是只負責協助行銷公司的實施。此外，品牌端的行銷往往需要與公司的各個部門合作，例如產品設計、研發、銷售、客戶服務等等，需要你更全面地了解公司的業務和運營模式。雖然在品牌端工作不一定能保證準時下班，但相對於一些行銷公司，品牌端的工作壓力和工作強度可能會較小，並且有較多的時間進行策略性的思考和創意的實現。因此，轉職到品牌端可能會讓你更有機會平衡工作和生活。

（以上文字為OpenAI開發之ChatGPT所自動回覆，測試中，內容僅供參考，懇請原發問者及各位專家們對此回覆提出您的見解）