- 未填公司未填職務36-40歲
職業生涯的十字路口選擇
目前35歲, 年後有兩個工作機會
1. 大公司,上市上櫃,系統整合商,是新成立雲端產品部門的售前顧問,有經驗,薪水成長幅度高
2. 小公司,沒有上市上櫃,只有10人的系統整合商,但是是外商,做技術長,管理技術team,但無經驗,薪水成長幅度不高
目前糾結,我應該要在40歲前先衝一波,拿到管理職的經驗,後續再看狀況,還是應該進入大公司穩紮穩打,慢慢爬上去。
選那個其實都可以，但是主要要從你自身的「想要」以及「需要」來看。
但是如果單純以目前的訊息來看，選收入相對比較高以及機會比較多的舞台會比較適合。
因為即使在小公司擔任高階主管，但是很常時候是會校長兼撞鐘，反而管理的部分是練不太到。
早安，
先恭喜您即將轉職。
依您所述，大、小公司各有優勢，就看您想補上金錢，還是歷練；亦或是計畫性區分，先後補上。
建議可先選小公司主管職，視野上應該會有別於職員，有些經歷，錢也買不到。
以上簡單觀點，祝您轉職順利成功。
您好，我是小金。很開心有機會在這裡提供我的想法給您參考。
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理想狀態：
就目前看起來，您心中最理想的狀態是在大公司且有管理的職務。
現實狀態：目前是兩個選項拼湊出對於未來的期待。回歸到現階段的選擇：「雞首」或者「牛後」。
內心沙推：
以您現在先衝一波的想法，是在小公司拿到管理職，歷練幾年後再到大公司的管理職。
現實面：
小公司的管理職和大公司的管理職還是有落差。如果後來很幸運如自己規劃，空降到大公司擔任管理職，在前期也蠻辛苦的。
當然，如果喜歡新創公司，或許就不會再回到大公司的體系也有可能。
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選擇小公司的優勢點：
可以40歲前有一個漂亮的技術長職稱，是很多人夢寐以求的！不管是對內管理、對外談判，都可以站在上一層的角度，會有很多的學習！
選擇小公司的後悔點：
(1)你會多在意薪水停滯，還是能夠把這些都當成是學習的成本。
(2)在小公司只有10人，會不會沒有累積到管理的經驗。
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選擇大公司的優勢點：
可以穩扎穩打的歷練，觀察管理職的待人處事。並且在有成長的薪水，以及擅長的工作內容。
選擇大公司的後悔點：
心中會不會時不時就想著沒有當「技術長」，覺得很後悔？
這時候有兩個建議：如果現在的技術能力能夠應徵到技術長，代表未來還是有很多機會，所以不用擔心。
另外新成立雲端產品部門，其實也很像新創，同樣是內部創業。如何用管理的角色來看待現職，才會是成就未來下一步的方向。
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結論：要回歸當你接下來的職涯十字路口，有多想要去小公司當管理職歷練。
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最後，如果覺得我的回答對您有幫助，請不吝嗇幫我『拍手』與『肯定』。
