職業生涯的十字路口選擇

選那個其實都可以，但是主要要從你自身的「想要」以及「需要」來看。
但是如果單純以目前的訊息來看，選收入相對比較高以及機會比較多的舞台會比較適合。
因為即使在小公司擔任高階主管，但是很常時候是會校長兼撞鐘，反而管理的部分是練不太到。

早安，
先恭喜您即將轉職。
依您所述，大、小公司各有優勢，就看您想補上金錢，還是歷練；亦或是計畫性區分，先後補上。
建議可先選小公司主管職，視野上應該會有別於職員，有些經歷，錢也買不到。
以上簡單觀點，祝您轉職順利成功。

您好，我是小金。很開心有機會在這裡提供我的想法給您參考。

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理想狀態：
就目前看起來，您心中最理想的狀態是在大公司且有管理的職務。

現實狀態：目前是兩個選項拼湊出對於未來的期待。回歸到現階段的選擇：「雞首」或者「牛後」。

內心沙推：
以您現在先衝一波的想法，是在小公司拿到管理職，歷練幾年後再到大公司的管理職。

現實面：
小公司的管理職和大公司的管理職還是有落差。如果後來很幸運如自己規劃，空降到大公司擔任管理職，在前期也蠻辛苦的。

當然，如果喜歡新創公司，或許就不會再回到大公司的體系也有可能。

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選擇小公司的優勢點：
可以40歲前有一個漂亮的技術長職稱，是很多人夢寐以求的！不管是對內管理、對外談判，都可以站在上一層的角度，會有很多的學習！

選擇小公司的後悔點：
(1)你會多在意薪水停滯，還是能夠把這些都當成是學習的成本。
(2)在小公司只有10人，會不會沒有累積到管理的經驗。

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選擇大公司的優勢點：
可以穩扎穩打的歷練，觀察管理職的待人處事。並且在有成長的薪水，以及擅長的工作內容。

選擇大公司的後悔點：
心中會不會時不時就想著沒有當「技術長」，覺得很後悔？

這時候有兩個建議：如果現在的技術能力能夠應徵到技術長，代表未來還是有很多機會，所以不用擔心。

另外新成立雲端產品部門，其實也很像新創，同樣是內部創業。如何用管理的角色來看待現職，才會是成就未來下一步的方向。

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結論：要回歸當你接下來的職涯十字路口，有多想要去小公司當管理職歷練。

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最後，如果覺得我的回答對您有幫助，請不吝嗇幫我『拍手』與『肯定』。

1 問題概要：
這位35歲的求職者目前在職業生涯的十字路口，面臨兩個選擇：一是大公司的雲端產品部門售前顧問，經驗豐富但薪水成長高；二是外商小公司的技術長，管理技術團隊但無經驗，薪水成長幅度較低。
2 大公司選項：
進入大公司有助於穩定發展，而且雲端產品部門的售前顧問有潛力在經驗基礎上獲得高薪水，適合想要穩步發展的人選。
3 小公司選項：
外商小公司提供技術長的職務，雖然薪水成長較慢，但有機會一窺管理層的工作，快速獲得管理技能，對未來晉升有助益。
4 40歲前管理經驗：
若您的目標是在40歲前獲得管理經驗，外商小公司的技術長職位可能是一個更快速達成目標的選擇，並能夠強化您的管理技巧。
5 大公司穩紮穩打：
若您注重穩定發展，且較為踏實，選擇大公司的售前顧問角色是一個慢慢攀升的選項，有更長遠的發展空間。
6 決策建議：
考量到您的目標和現階段需求，若想快速獲得管理經驗，或許選擇小公司的技術長職位是更具挑戰性也有潛在回報的一條路。有擔任主管的企圖選技術長。
7 祝福：
祝福您能夠做出明智的職涯選擇，無論選擇哪條路，都能在未來取得成功，事業蒸蒸日上。

如果你都能勝任的話

任何一個工作 對你來說都是有加分的

可以學到獲得到不同的東西

幾歲要做到什麼樣的位置 沒有一定

但只要你夠專業 能力夠強

早晚都會實現你所想要的狀態~

加油!

恭喜有兩份 offer 先，看您未來想創業還是一直在大企業發展?
小公司學的廣度多，大公司學的深度夠，大小公司各有所長，會有不同發展。

二三十年退休後會被請當顧問，董事，或是講師，教職的，可以看看這些人的學經歷，待過的幾乎都是知名大公司，對未來履歷比名不見經傳的小公司加分很多。

不是說小公司不好，畢竟資源有限，素質良莠不齊，詐騙集團一堆，抬頭隨便掛。
如果有朋友在銀行的問問他們，上市大公司的工程師和沒聽過小公司的副總，
哪張名片有用? 和銀行信用貸款可以貸多少? 這個就是最直接的社會評價。

可搜尋"大公司，小公司"參考先前討論!

祝 如意順心!

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您好
因敝司就是從一個很小的5人軟體公司開始的，
也看過很多合作過的小軟體公司
有很深刻的感覺。和您分享一下我的經驗

小公司的技術長，這"職稱"很迷人，
只要做的好，其實薪資調整會是全公司最快的
因為他就是全公司的技術核心
會享受眾星拱月的快樂

在軟體公司來說，他就是一個最重要的職務
需要有排除一切挑戰、克服問題的能力
要很有研究精神，更重要的是"沒人可以問"

在面對客戶或產品重大的壓力下，
所有人都會向技術長求救
所以壓力是超大的!
面對團隊的人，如何帶領他們一起向上走
不然也會面對團隊人的超強質疑

所以除了技術能力外，領導能力也必須很出眾

以致於，
真的技術很好，但不擅管理者，就會自己做的很辛苦
技術沒很好，又沒有研發精神，會受不了壓力，早早離開
技術很好，很有研究精神者，就可以享受眾星拱月的快樂

以上淺見，提供您做參考

考量自身條件，若已具競爭力且獨當一面，可以選擇小公司。若是尚需再精進專業技能，可選擇大公司，提升自我能力，日後可以跳更高。