人家口中的爽缺適合我嗎？

關於工作成就感的部分與您分享，與臨床的差異是，周遭的同事，都是醫護背景，有共通的語言，您來到公司，需獨當一面，這部分就很值得鼓勵囉~另外，在醫護室，表面上只是處理員工健康上或緊急意外上的處置，但是，每件事情都有專業的價值在裡面。例如：
1.您可以藉由每次處置、然後進行分析，會發現到，公司員工常見健康或意外事件，從中可以延伸出預防的角度以及後續處治的模組。
2.以上的內容，您可以主動向主管報告說明，並且提出建議。定期產出屬於公司內部的衛教單張。
3.也可以從服務過程裡，為自己設定一個目標，例如：員工高血壓的比例、控制的狀況、您的護理介入、改善的結果。
在這個小小的醫護室裡，是可以發展無限的可能，並且從中找到工作上的成就感呦。

1. 30歲，曾於診所工讀兩年，地區醫院病房護理人員六年，這工作因為關係著生命，讓我無時無刻都害怕自己做錯任何一件事。公司需求的職護只是因為要符合法規，請我管好醫護室就好，薪水也給的不錯，找不到對這工作的歸屬感及成就感。
2. 地區醫院病房護理人員六年，就算下班也反思多做點什麼是不是會更好，您是標準研發型護理，對病房護理作業，除SOP外會進行思考改善。但人命的壓力揮之不去，選擇轉換跑道，正確。
3. 跑道轉換到職護廠護，一個人待在醫護室，工廠正常運轉沒有傷病員工，一天就沒事渡過。由於您屬研發型護理，靜不下來沒事更糟，是不喜歡現在這樣，所以困擾產生。
4. 您的專長在護理，要有收入就靠護理，現在不是十幾歲的學生。您屬研發型護理，就發揮護理專長，今年先主動完成幾項小計畫，除現有法規公司需求事項，先佈置醫護室，小花草、掛圖、標示、醫務流程，完成後，建立傷病緊急後送系統，聯繫地區醫院，建立員工傷病記錄⋯，您會有做不完的基礎功課。慢慢做，您要長期工作。
5. 祝福您。