面臨職場瓶頸與家庭遷襲的分水嶺

我今年47歲, 外派這間公司11年了, 在外派國家結婚生子, 目前年薪約200,
1. 今年8 月打算安排孩子回台灣讀小一與大班
2. 太太想去台灣試試, 實現自我成長與價值實現
3. 在工作上我過去與公司一同努力, 從剛開始的基礎20%的架構完善到現在接近 80%的架構, 接下來的成長會偏向細緻的管理方面, 而我是比較偏技術型的工程師, 對這些咬文嚼字的報告提報, 向上管理, 人際關係處理變得很不適應
4.我住南部, 如果一起同時回台以我目前的工作背景, 很難在南部找到匹配的職位, (大部分職缺在北部與海外), 也許可以找到 40-50k左右的薪資
5. 我想留在這職位再撐5 年,再存點錢, 回去也比較有底氣, 但目前工作確實讓我倦怠
6. 考慮轉職回台, 1-2年後, 待家裡穩定後再尋找外派或其他高薪機會, 屆時可能 49歲, 怕找不到下一份機會
7. 我很想念孩子, 我自己從小到大父親很少陪伴, 不知是不是補償心態, 或是用孩子當藉口想逃避工作, 我自認為目前為止是個負責稱職的父親, 煮飯,陪玩, 陪讀書, 7 年沒缺席一日

其實我就想聽聽鼓勵也好, 覺得我矯情也行,儘管我問了GPT無數次, 但我心中還是荒的一匹, 各位可以給我甚麼建議呢?